Владимирская

alenavl


Самозащита от работодателя

блог Алёны Владимирской об осознанной карьере


[sticky post]Главная проблема в профориентации взрослых
Владимирская
alenavl
Какая главная проблема в профориентации взрослых?
Вечный опрос — а откуда я пойму, что этот путь лучший? Почему вы так считаете?

Мы обобщили двухлетний опыт Антирабства — все случаи удачной и неудачной Профориентации взрослых и сделали карьерный калькулятор: КАЖДЫЙ теперь может сам посмотреть, насколько переход в ту или иную отрасли ему будет прост.

Параметры оценки тоже просты: потеря денег, "длинность" перехода, сложность дополнительного обучения, потеря в позиции.

(Вчера за первый день работы калькулятором воспользовалось около 12 тысяч человек — спасибо за это Медузе. На следующей неделе дадим первую прикольную статистику — какие переходы и из каких отраслей чаще всего запрашивали люди.)

И да, важное, — калькулятор обновляется ежедневно. Поэтому данные всегда актуальны.

В общем, сами теперь профориентируйте себя!

Какая главная проблема в профориентации взрослых?
Владимирская
alenavl
Вечный опрос - а откуда я пойму, что этот путь лучший? Почему вы так считаете

Мы обощили двухлетний опыт Антирабства - все случаи удачной и неудачной Профориентации взрослых и сделали карьерный калькулятор: КАЖДЫЙ теперь может сам посмотреть. насколько переход в ту или иную отрасли ему будет прост

параметры оценки просты: потеря денег, "длинность" перехода , сложность дополнительного обучения, потеря в позиции

(вчера за первый день работы калькулятором воспользовалось около 12 тысяч человек - спасибо за это Медузе. На следующей неделе дадим первую прикольную статистику - какие переходы и из каких отраслей чаще всего запрашивали люди)

И да, важное, - калькулятор обновляется ежедневно. Поэтому данные всегда актуальны

В общем, сами теперь профориентируйте себя!
тыц по ссылке http://calculator.antirabstvo.ru/calculator.php!

Доросли! (вот очень клевая вакансия у нас открылась)
Владимирская
alenavl

Антирабство росло-росло и доросло до важнейшей вакансии: руководитель контента.
Почему доросло? Только за январь у нас лонгриды с Медузой, ВКонтакте и Жж, спец.проект с Одноклассниками. И это "мы еще после новогодних праздников не проснулись"
Поэтому нам очень нужен человек. который определить контентную политику компании, основные каналы и далее этот контент сделает
Фактически нам нужен играющий тренер - умный пишущий редактор или выросший журналист, который сам будет и писать, но ГЛАВНОЕ, сам определять нашу контентную политику, сам с помощью команды под ним и моей ее реализовывать
Конечно, у него в подчинении будет люди. И они у нас есть. Но нам нужен стратег, способный возглавить этот бой

Кого мы хотим?
Человека, из региона. Потому что у нас работа вся удаленная
Человека, влюбленного в наш проект
Человека, который уже реализовывал контентные стратегии
Конечно, человека хорошо пишущего

Кого мы не ждем?
Я много пищу для эйчаров (мы пишем НЕ для них)
Я не умею, но научусь - с уважением. но сейчас нам нужен профи, чем опыт и взгляд мы купим
Вы мне не сказали как и что делать - мы ищем того человека, который не только расскажет нам. но и реализует стратегию САМ.

Как вы будете работать?
Полный день (время в начало и конца вы выбираете сами), но в тесной связке с нами
Полностью удаленно
По kpi, которые мы вместе утвердим
Вы сможете сами набрать себе команду или работать с существующей
Вы будете иметь все полномочия и всю ответственность

Что мы предлагаем?
Заплату от 80 000 руб в месяц (тут все индивидуально)
Обучение (вы сами раз в год можете выбрать курсы с пределах 30 тысяч рублей, которые мы оплатим)
Возможность работать где угодно
Возможность самому делать так, как кажется правильным (я не буду вмешиваться, если все хорошо. но . конечно, буду помогать своими связями и знаниями)

Когда нам нужен человек?
Вчера. но при это мы будем искать не до первого соответствующего, а до лучшего

Как будем выбирать?
Тестовое задание и несколько очень плотных разговоров (скайп вполне подойдет)

Куда отправлять резюме?
Резюме, ПОРТФОЛИО (обязательно) и первые мысли, как я вижу свою работу в Антирабстве (обязательно) отправлять на alenavl70@gmail.com

Да, успешная рекомендация (выход на работу) оплачивается - 15.000 рублей

Понеслось!


(no subject)
Владимирская
alenavl

Советы старой рекрутинговой черепахи: пересказывая на собеседовании свое общее резюме, не адаптированное под нужды и фокус конкретной компании - это ВСЕГДА загубленное собеседование. Чаще всего с диагнозом оверквалифайд

Не ленитесь перед собеседованием:
- прогуглите компанию,в которую идете
- алаптируйте свой опыт под ее предполагаемые нужды
- остальное "притушите",просто обозначив на соьеседовании
- внимательно слушайте вопросы рекрутера и давайте ему много говорить, не перебивайте- в его вопросах зарыты все ответы,которые он хочет услышать от кандидата

#антирабство


Вниманию всех региональных эйчаров!
Владимирская
alenavl
В «Антирабстве» есть очень популярный БЕСПЛАТНЫЙ курс обучения на Карьерного консультанта. Он только для тех, кто работает с персоналом более 2 лет.

Мы уже обучили более 400 человек и большинство — 81% — реально очень довольны.
Но я не про хвастаться.

Мы с 17 января открываем специальную РЕГИОНАЛЬНУЮ группу обучения.

Зачем вам это нужно?
- Вы получите не просто профессию карьерного консультанта. Вы сами решите 12 реальных кейсов, с которыми сейчас обращаются люди.
- Вы получите более 7 вебинаров от наших кураторов по всем основным направлениям карьерного консалта и сможете задать им миллион вопросов.
- Вы получите более 16 видео уроков, рассказыващих все от азов до секретов профессии.

И главное:

По результатам обучения лучшие могут получить либо работу в «Анирабстве», либо подработку, либо просто наших клиентов (все об этом расскажем на вебинарах).

Обучение все онлайн, поэтому не важно, где вы живете. Важно, чтобы вы работали в эйчаре более 2 лет.
Повторюсь, все обучение (длится чуть больше месяца) — БЕСПЛАТНО!

Если вам интересно, подавайте заявки http://lp.antirabstvo.ru/school/. Для того чтобы попасть в спецнабор, поставьте галочку в соответствующей графе. Для всех специалистов, которые пришлют трудовую книжку, подтверждающую их опыт в hr — курс по-прежнему бесплатный.

Внимание! Сейчас мы набираем только региональщиков. В московские группы, к сожалению, очередь еще месяца на два, но мы активно работаем над этим.


На работу? НЕЕЕТ!!!!
Владимирская
alenavl
На работу? НЕЕЕТ!!!!

Спорим, у большинства сегодня так будет. Сначала - ура, жрать больше не могу - на работу!
Через два часа на работе - боже, зачем все так. хочу снова на каникулы. уволится что ли?
Ну или сразу так - на работу? Не хочу!

Термин даже такой придумали когда-то - послеотпускная депрессия.

Что с этим делать?

Во-первых, понять - это не депрессия. Вы не болеете, ничего страшного не происходит, и с таким чувством сейчас живет большинство ваших коллег.

Ну и давайте из этого чувства выплывать - чего ж мучить себя

1. Вспомните - ЗАЧЕМ вы вообще тут работаете. Абстрактное - так сложилось - не ответ. Ответ должен быть предельно конкретным - я работаю потому что мне нравится моя работа, потому что я обеспечиваю семью, потому что эта работа дает мне возможность заниматься любимым хобби, из которого я пока не могу сделать работу, социализируюсь и здесь прекрасные коллеги.
Вспомнив, ровно с этого и начинайте. Если вы про карьеру - накидайте карьерные планы на три месяца. Если вы про друзей на работе - то зайдите к ним и обсудите все. Если вы про деньги, поймите и посчитайте, на какой доход планируете выйти.
Сделав это, мозг из нытья - зачем я тут - перейдет в конструктив - ага. надо делать вот это

Правда, если ответа на вопрос ЗАЧЕМ не находится. то вот это уже огромная проблема. Но о ней позже

2. Почитайте последние письма и рабочие записи прошлого года (ну когда вспомните пароль от компа :))). Поверьте, все забыли не только вы, но большинство коллег. Выясните, что из срочных задач за праздники отпало - поверьте, таких будет не мало - не начинайте новый год с бессмысленной работы.

3. Поговорите с коллегами. И о том. как праздники провели, и о том. какие проекты предстоят. Многое сразу перейдет в обсуждение задач нового года.

4 НЕ ПРОКРАСТИНИРУЙТЕ! Все эти "не переусердствуйте в первый рабочий день" не дает вам ничего кроме еще большего раздражения - зачем я здесь?

Итак, вас спасет:
- четкий реализуемый план действий на работе на три месяца (не надо на год - слишком далеко и от этого расплывчато), отвечающий на ваш главный вопрос - зачем я здесь? В понятных цифровых показателях:
- если из-за денег - как должен вырасти мой доход
- если из-за карьеры - какая следующая ступенька и когда я до нее дойду и как
- если для социализации - что важное есть в моей другой жизни. что есть смысл и почему сейчас я не могу сделать это работой (там нет денег, боюсь, не умею). И от этого понятное расписание - сколько времени в день я буду уделять работе, а сколько этому важному (например, ребенку), чтобы работа это важное обеспечивала, но не заслоняла.

Ответив на вопрос ЗАЧЕМ, ответьте на следующий вопрос: А может быть мне сейчас в другом не фантастическом. а реальном найме лучше чем здесь. Если вы даже неуверенно, но говорите - нет, здесь ок и с учетом планов очень ок, то все отлично. Если сомневаетесь - повод прислушаться к себе и оглядеться по сторонам. А если уверенно говорите - конечно , в другом месте мне будет много лучше, то, может, стоит это другое место начать искать? :)


#Антирабство

О грустных подарках 2018
Владимирская
alenavl

Если вы работаете в банке, вам около 40 и вы занимаете средне-руководящую должность или работаете не в ключевых филиалах и отделениях, то на новый год с вероятностью в 70 процентов Дед Мороз принесет вам не конфетку, а...сокращение и долгий и мучительный поиск работы

Вот немножко фактов от Арамис Каримов
2018 год - год массовых сокращений в банках.
1. Сбербанк. Греф не раз в этом году анонсировал масштабные сокращения.
2. ВТБ на днях объявил о сокращении 36% управленцев.
3. Центробанк сокращает 5230 сотрудников.
4. В 3-х банках топ 10, попавших под санацию ЦБ, латентные сокращения уже идут.
Портрет безработного банкира в вышеперечисленных банках:
5-10+ лет в банковской сфере.
Возраст 40+.
Руководящая должность.
Опыт практически не применим в иных сферах и в некрупных банках, которые тоже сокращают персонал.

Кстати, а сейчас можно сделать хороший новогодний подарок - сертификат на курс Профориентация (она этим специалистам очень пригодится) или Эффективное трудоустройство с 8 процентной скидкой в честь нового года. Учиться можно не сейчас, а уже в январе и даже в феврале.
Вот дарите ерунду, дарите. А потом...
Ну, впрочем, кто я, чтобы вам советовать....


Не немножечко боюсь
Владимирская
alenavl
Количество регистраций на мой сегодняшний вебинар по вакансии и зарплаты в наступающем году перевалило за 3 тысячи человек
Боюсь неимоверно - вдруг техника откажет (сервис обещал вечернее дежурство специального сисадмина и все такое, но..), вдруг я не смогу интересно рассказать (но я уже неделю цифирки собираю и готовлюсь). А еще очень горжусь командой - они смогли позвать 3 тысячи людей без всякой коммерческой рекламы.
Очень жду вас сегодня в 19.30 - поговорим о работе и зарплате в год желтой собаки. Расскажу что планируют клиенты (где приносят планы на сокращение, где на набор, какие зарплаты планируют), поотвечаю на ваши вопросы
Приходите и вы тоже - начало в 19.30. Отличный способ скоротать стояние в пробке от работы до дома. А если не сможете в это время, все равно зарегистрируйтесь - мы всем зарегистриованным на следующий день вышлем запись. Абсолютно бесплатно
Регистрация здесь.
https://antirabstvo.clickmeeting.com/rinok-vakansii-2018/register

До вечера!

про блудливость эго
Владимирская
alenavl
Прикольное: слушатель Антирабства, получивший оффер через нас операционным директором рекламного агентства, пишет письмо: "Ален, мне нужны хорошие кандидаты. Но я сомневаюсь, что нужны из базы Антирабства - там же люди. которые ищут работу. А нам нужны звезды. Дай из своей личной базы"

Ответила одной фразой : Вы были именно в этой базе 4 месяца...

Забрал базу. Назначает собеседования
-----------------------------------
Психология эго, блудливая ты овца :)

И маленький секретик - никакой личной базы у меня давно нет. есть общая база - все слушатели Антирабства всегда попадают в мою хантеровскую базу. На сейчас. на будущее. На вырост...
Ко многим стала возвращаться сейчас, когда с их момента обучения прошел год-полтора и они заметно выросли

Случай на работе
Владимирская
alenavl
А от моего клиента кандидат сбежал. Вышел на работу, проработал полдня. пошел на обед, и больше не вернулся
Часа через два его спохватились. Ну мало ли что - новый ж человек. Может. пропуск не сработал и он не знает как в офис войти? Может, плохо стало? Может, вышел в кафе и не может дорогу обратно найти
Звонили, писали смски. Телефон отключен
Испугались совсем. думали уже скоую и милицию вызывать.
Но тут на столе увидели записку.
"Вы придурки. работать у вас не буду. Трудовую вышлите по адресу."

Все бы ничего, всякое в жизни бывает, но человеку не 20, а 41, и вышел он не на позицию стажера, а на формирование аHR бренда :) Перед этим пройдя пять собеседований за 3 месяца и сделав 2 тестовых задания.

Роботы, приходите! Меняйте уже нас поскорее !
А ретроградный Меркурий, уходи :(

?

Log in

No account? Create an account