Владимирская

alenavl


Самозащита от работодателя

блог Алёны Владимирской об осознанной карьере


[sticky post]"Дикий запад" криптовалют
Владимирская
alenavl

Материал не мой, а Аркадия Морейниса. просто цитирую, потому что интересно и важно. Внизу ссылк на его телеграм
-------------------------------------

Пока нас всех не смела мутная волна энтузиазма по поводу криптовалют и ICO – несколько полезных советов от Anton Antich по результатам недавнего семинара о Blockchain legal issues. На стене у Антона есть видео на эту тему. Перескажу один из его постов – думаю, что для многих окажется полезным.

Юристы из Сryptovalley очень серьёзно настроены и делают чудовищную работу, в том числе с регуляторами, и считают, что ICO неизбежно заменит IPO рано или поздно – это единственная анонсированная хорошая новость

Теперь плохие новости:
- Любое ICO сейчас - очень серьёзный legal risk
- О США нельзя даже думать. Нельзя брать деньги с резидентов США. Нельзя давать деньги или койны резидентам США. Лучше блокировать IP американские если у вас криптопроект. Если вы подумаете на территории США о криптовалютах - вы нарушите закон.
- Главный риск - койны очень легко интерпретировать как investment, если они хоть как-то привязаны к получению денег от проекта, а значит вы сразу нарушаете тысячу regulations любых стран. В Швейцарии есть варианты довольно надежного обхода этого риска, именно поэтому тут Мекка ICO.
- Новый для меня европейский риск - data protection laws. Есть right to be forgotten – я могу попросить любой банк удалить все мои транзакции. Транзакции из блокчейна удалить невозможно - так вы попадаете на нарушение закона. Про это, насколько я видел вообще, никто из хайпа не думает.
- DAO юридически классифицируются как partnership, а значит любой участник отвечает всем своим имуществом по всем обязательствам DAO. То есть это как ИП, только у вас ещё миллион партнёров из Нигерии, за которых вы отвечаете тоже )
- Property rights на blockchain data вообще никак не прописаны - то есть, ваши койны вам даже легально не принадлежат, в любых спорных случаях наступает полный "Дикий Запад".

Это основное. А так да, меняем мир дальше. Но не забудьте заплатить хорошему адвокату

---
Тёмная лента: https://telegram.me/temno


блокировка телеграма
Владимирская
alenavl

Ужасно не хочется писать этот пост. До последнего буду верить в разум людей. Но...

Но тут много людей,кто читает наш прекрасный канал эксклюзивных вручную отобранных вакансий Антирабства в Телеграм
Это для вас

Уважаемые читатели нашего канала, есть вероятность, что Телеграм заблокирует Роскомнадзор. И нам неимоверно от этого противно.
Но проект «Антирабство» по-прежнему будет вручную отбирать самые интересные вакансии. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку вакансий по этой ссылке: http://eepurl.com/bt9I4P

Это аналог нашего канала в Телеграм, рассылка не содержит никакой рекламы и приходит вам один раз в день с отобранными для вас по сотням источников вакансиями
"Разум когда-нибудь победит"(с)

http://antirabstvo.us10.list-manage.com/subscribe?u=f2e51b86ca180c042ab6528bd&id=49f7db9e1d


о карьерных "хотелках" выпускников
Владимирская
alenavl

Тренд вижу: выпускники вузов этого года НЕ хотят работать в банках. Даже на высокие зарплаты. Даже из профильных вузов.
Объясняют просто: я там не буду развиваться
Хотят в ИТ, в убранистику, в робототехнику, в образование в биомедицину , агро и фарму.

Ну что, дорогие банки. Платили раньше двойной счетчик заплаты умному кандидату? Похоже, скоро придется платить тройной (тихо скажу - уже сейчас Сбербанк платит начинающему программисту больше чем Гугл. И не потому что не понимает этого - а просто иначе не идут)


как собрать 42 миллионов доллара за 2 дня (не развод)
Владимирская
alenavl
Просто цитирую
"Иван Писарев "В этот тихий теплый воскресный вечер наверное приятней всего на душе у ребят из МГУ - команды проекта SONM.IO, которые за 2 с небольшим дня собрали 42 МИЛЛИОНА ДОЛЛАРОВ инвестиций через ICO на платформе Ethereum!!! ""

влияние невербалики на результаты собеседования (опрос)
Владимирская
alenavl
В Антирабстве сейчас очень важное готовится. Поэтому мы очень просим в этом важном поучаствовать всех, кто ЧАСТО собеседует: hrов, руководителей компаний (если собеседуете).
Мы изучаем роль невербалики в процессе собеседования.
Зачем - расскажем в августе, и вы такие все - СПАСИБО!!!
А пока, чтобы это спасибо состоялось, пожалуйста, ответьте на опрос с картинками )) (это займет не более 12 минут)
Гарантирую конфиденциальность результатов.
И заранее большое спасибо
https://antirabstvo.typeform.com/to/hl6RTG

Подработки для начинающего редактора предложение
Владимирская
alenavl

Простите, а нет ли тут совсем молодого крокодила (зачеркнуто) редактора,который бы на моих текстах потренировался насколько крут Яндекс Дзен доя блогера?

Что делать?
Из кучи адовых источников вытащить все мои хелпы про работу и их от моего имени публиковать в Яндекс Дзене

Зачем?
Ну для трафика,конечно
Отсюда и основной kpi - количество переходов

Какая занятость?
Один раз в начале: дня два адовой работы:найти все тексты в фб,снобе,жж и прочем и сделать из них хранилище, но когда раз сделаете, далее занятость полчаса в день-текст оформить и запостить (писать ничего не надо,поэтому это работа для редактора,а не журналиста)

Какой срок работы?
Пока 2 недели, а там посмотрим -если в Дзене полетит,то постоянная

Какая оплата?
10 тысяч за первые две недели, далее 15 тысяч в месяц

Что нужно от человека?
Постоянство
Легкое умение верстать и искать картинки в стоках
Грамотность,чтобы вычитать тексты

Что мне не важно?
Пол,возраст,место где вы живете (но интернет должен быть стабильным)

Как построим работу?
Вы пишете,почему вам интересна вакансия и краткий рассказ о себе, мы отвечаем тем кто нам интересен тестовым заданием,вы его в течени суток с момента получения выполняете, и мы в течение недели вам отвечаем согласием или обидным словом нет

Вакансия действительна в течение недели с момента публикации. Рассказы о себе,отвечающие на все требования в вакансии, высылайте,пожалуйста, на nataly@antirabstvo.ru. Мне в личку писать не нужно-не отвечу

Спасибо


И о приметах на рынке труда
Владимирская
alenavl
В рекрутинге пошло "грибное лето" - вопреки обычной сезонности ( традиционно летом количество вакансий снижается), в этом году в июне и запросы на хантинг прут , и потихоньку и зарплаты стали возвращаться
Поэтому если решили искать работу, в этом году не ждите осени. Гриб пошел :))
Почему так случилось - понятно. компании столько "зажимали" штат под кризис, что дальше уже некуда: те компании, кто должен был сдохнуть - сдохли, кто не сдох - нашли способ как расти и меняться, а для этого нужны профи, многих из которых с перепугу в начале кризиса посокращали.
#Антирабство

Абдурашид без трудовой
Владимирская
alenavl
Друзья!
Помогите мне,пожалуйста! У меня не хватает мозга,чтобы решить такую ситуацию

В Антирабстве есть слушатель,попавший в очень непростую ситуацию. Много лет он работал в фирмах,торгующих золотом. Работал очень честно. Был операционным директором. Но,возможно,вы знаете,какой это криминальный бизнес. И олнажды акционеры сказали ему - Если придет проверка и ищымут золото, отвечать будешь ты. И деньгами, и здоровьем
Короче,через много лет человек больше так не смог и уволился
Оказался без трудовой книжки,без денег практически и без перспектив в 40 лет.
Ситуация обостряется еще и тем,что он татарин. И имя у него Абдурашид. И как только всю эту комбинацию эйчары видят в резюме,так все разговоры и заканчиваются
А он очень честный,исполнительный,толковый, сильный, взрослый, с светлой головой и с желанием работать
Кому он может быть полезен? Любые идеи и запросы резюме принимаются с боагодарностью мне на почту или в комментах
Еще раз повторю-и за честность,и за трудолюбие ручаюсь

Спасибо вам!(у меня тут правда не хватает мозга)

Когда на работе "скучно" (инструкция по спасению)
Владимирская
alenavl

Чаще всего за определением "мне скучно на работе" скрываются три варианта проблем:

- вы переросли свое место и задачи больше не будоражат - все уже умеете и все интересное сделали
- вы не на своем месте и вам просто не дают интересных задач и просто забыли
- у вас очень слабый руководитель. который не может выбить для своего подразделения ни интересных задач, ни бюджетов под них

Сегодня поговорим о первом. На Антирабство приходит огромное количество профессионалов именно с такой застарелой нерешенной проблемой. И вот что они рассказывают:

- Когда в первый раз стало скучно. я подумал. что проблема в компании и поменял ее. Сначала "торкнуло", но через полгода стало так же скучно
- Когда снова стала нестерпимо скучно. я поменял индустрию (оставаясь в той же должности). Сначала торкнуло, но через год стало еще скучнее, потому что оказалось, что задачи ровно те же.
_ И тогда я понял, что надо менять уровень позиции. Причем, значительно менять. Что я просто вырос из этих задач. И вот теперь мне нужно прыгнуть выше на 1-2 грейда, чтобы снова стало торкать и от задач и от круга людей, с которыми эти задачи решать

Закономерность очень простая (до примитивности)
- если вам уже давно скучно на работе, вероятнее всего, вы переросли уровень тех задач, которые вы решаете. Любое изменение "вбок" : другая компания, другая индустрия - не дает долговременного эффекта. потому что в сути не меняет характер вашей работы, а только добавляет отраслевого знания. (новая отрасль. новая компания). Любое отраслевое знание исчерпывается за полгода

Поэтому при застарелом "мне скучно на работе" прыгать только вверх - на другой уровень решения.
А вот прыгать вверх лучше всего как раз из привычной индустрии (не обязательно из своей компании - ее менять можно, но именно из своей индустрии). Почему?

Да опять же - все просто. Одновременно менять и отрасль. и уровень позиции крайне сложно.
Вас "покупают" за компетентность. Она делится на 2 вида:
- знание отрасли (лучший юрист в фарме)
- понимание позиции (лучшие старший корпоративный юрист)
Если сразу менять и отрасль - не фарма, а ИТ, и позицию. не старший корпоративный юрист. а директор юр.департамента, то:
- откликов будет меньше - для работодателя это рисковый кандидат
- и ваши риски выше - даже если переберетесь, то не на что будет опереться : одновременно теряя и знание отрасли, и знание позиции, вы уходите в зону некомпетентности во всем и вероятность неблагополучного перехода очень высока

Как правильно? В карьере как и в целом в жизни человека нет "правильно": каждый случай индивидуален. Но есть закономерность "чаще всего у большинства получается так":

Обычный план успешного перехода при "мне скучно на работе":

1 намечаем следующий уровень.
2 понимаем чего вам до его не хватает
3 оцениваем вероятность перехода на следующий уровень в вашей компании и в вашей отрасли в целом
4 если есть вероятность перехода в вашей компании., занимаемся лоббизмом и переходим
5 если вероятность мала, смотрим, где в индустрии она возможна (правильный ответ - чаще всего это будет компания меньше чем у вас )
6 добираем на нынешнем уровне этих знаний (очень часто набирает "на стороне" проектами, потому что текущая зона комфорта оставляет большое количество времени "на сторону" - у вас на работе все уже отлажено)

В среднем такой переход при правильной ежедневной работе занимает около года. Вероятность при сильной мотивации - не менее 70 процентов

Пользуйтесь. А если не получится самостоятельно - приходите к нам на Антирабство - мы умеем это делать. вам будет нужен курс Профориентация для взрослых
Удачи!


если вы ищете сотрудников или работу в стартапе
Владимирская
alenavl

Сегодня Антирабство целый день проводит аллею рекрутинга на StartapVillage. Если вы стартап, и не знаете как найти себе сотрудников, или если вы профессионал, которому надоело (это мягкое цензурное определение вашего состояния) работа в зарегламентированной корпорации, где вы просто винтик, - приходите к нам сегодня в Сколково. Мы поможем вам найти друг друга (это абсолютно бесплатная услуга)
Мы начнем свою работу в 11 утра и будем до победы :)

пы сы. Важная и приятная информация - мы не на улице, мы в павильоне - мы уверены, что даже выход из зоны комфорта не может быть холодно-мокрым :)))

Встречаемся в 11 утра в Сколково :)


?

Log in