alenavl (alenavl) wrote,
alenavl
alenavl

Холодное лето 2017 (кадровые трендики)

- Практически все работодатели вернулись с крупными заказами на хантинг

- Массово меняют директоров. которые еще полгода назад казались "непотопляемыми"

- Очень растет чек в образовании на топовых людей

- Дикими темпами "тонет" недвижка (я про кадры) - количество топов оттуда, ищущих работу, поражает

- Видимо, перестало расти производство - очень много топов оттуда снова ищут работу

- Агро прет так, что просто не успеваю "подносить" кадры

- Банки уверовали в дижитал круче чем в Христа: не знаю ни одного крупного банка, где бы сейчас не было несколько десятков вакансий в дижитал с очень хорошей зарплатой. Людей для них катасофически

- Количество инвесторов с "мелким" чеком :50-150 тысяч долларов, желающих вложиться в маленький стартап с "грамотной технологическй командой" больше. Как ни смешно, в основном это топовые безработные. Принципиально изменился главный критерий отбора - ищут не идею проекта, а именно умную команду с хорошими компетеницями ( вижу, кстати, в этом огромную заслугу обучающих проектов ФРИИ (Сергей Скрипников (Sergey Skripnikov) - привет:))

- "затоварка" дижитал маркетологов без опыта работы, только прошедших обучающие курсы. доогие обучающие программы, ориентированные на он-лайн маркетинг - сбавьте темпы- вы стали продавать бушлит

-огромная потребность в людях в рекламнх, коммуникационных, пиар агентствах. Появился новый тренд - крупные "желлтые" ""народно любимы"(без всякого обуждения определение) контентные проекты типа БигПикчи или Адми. начали перекупать людей. Видимо, "созрели" по выручке

- тренд на желание работать на государственной службе больше не растет - разочаровались.

- туризм (я только про поиск людей и вакансии) во всех видах дохнет. туризм в онлайн виде дохнет с удвоенной силой

- умер тренд - хочу работать в стартапе с нуля.

- в отличии от прошлого года компании открывают много стажировок и "маленьких" вакансий для выпускников и студентов. Как ни странно, больше всего банки и телеком (ну и традиционно ритейл)

Короче, в хантинге этим летом работы столько, что отпуска , видимо, не будет. А у вас летом не будет традиционной паузы - "никого не смотрим, все в отпусках" - набирать будут, смотреть будут даже на самые высокие истории

Ну и традиционное: если вам сейчас быстро нужно найти работу, приходите к нам на Антирабство на курс Эффективное трудоустройство - мы там не просто учим и потом представляем клиентам, но и открыли суперуслугу: 2 недели бесплатно ищем вакансии именно под вас. Вам понравится (все подробности на сайте Антирабство)

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 1 comment