Владимирская

alenavl


Самозащита от работодателя

блог Алёны Владимирской об осознанной карьере


Чем вам мешает образование или почему быть вечным студентом плохо
Владимирская
alenavl
Чем вам мешает образование или почему быть вечным студентом плохо

Давно хотела написать, да руки не доходили. Но сегодня увидела в ленте вопрос "А часто ли образование - это отказ от деятельности" и расскажу о том, что наболело

Есть такая категория взрослых "вечные студенты". Я закончил этот курс, теперь пойду на этот. потом на этот и еще на этот. казалось бы. что может быть прекраснее, чем не постоянное самообразование

Но...
Начинаешь копать глубже и выясняется

- Я сейчас не буду менять работу. Мне надо научиться еще этому. Вот закончу не краткосрочные курсы, а длительную программу и тогда поменяю.
- Ой, я закончил и понял, что нет, не готов. мне надо ее управленческим навыкам научиться. пойду еще на курс
- ой, закончил, и выяснил, что в основной специализации все далеко ушли вперед. Пойду догонять

На самом деле такая учеба - это страх. Страх менять жизнь. Страх рисковать. Страх двигаться дальше.
За учебой уютно - ты все ответственность на это время делегируешь на преподавателя.

Как отличить страх движения вперед от желания учиться?

- Ставите следующую карьерную цель
- Аудируете свои навыки - хватает ли вам для этой ступеньки
- если у вас есть 70 процентов от критичных навыков - пора двигаться. Одновременно доучиваясь необходимому
- если менее 70 - доучивайтесь самому необходимому до 70 процентов и двигайтесь вперед

То есть 70 процентов от необходимых знаний (при наличии в этих 70 критичных) - достаточно для дивжения. Остальное страх и отмазки

При этом с огромным уважением к самообразованию, к профессиональному росту. Но давайте не будем путать его с страхом и давайте не будем одно камуфлировать другим

Я просто за честность перед собой

Пы сы. Алгоритм не работает на профессии, связанные с риском жизни: медики, пожарники, спасатели, военные, летчики и пр.

Пы пы сы. почему наболело? Да потому что таких взрослых МНОГО в Антирабстве, и работа с ними трудна чрезвычайно - любой шаг вызывает ужас и желание - ой, а давайте я сначала на курсики! :(

О роли референсов в вашей капитализации
Владимирская
alenavl
О роли референсов в вашей капитализации

Вчера минусовали и троллили некогда близкий мне проект. Посылая искренние лучи поддержки ребятам, хочу о своем. Все во мне орало - ошибка была сделана много раньше чем вчера. Она лежит в некачественном сборе РЕФЕРЕНСОВ

Берете на работу человека - качественно собирайте референсы с прошлых мест работы.
Не ограничивайтесь общими отговорками - да, работал, вроде норм. Буквально пытайте тех. кто референсы дает.

Принцип такой же как у фактчекинга в уважающих себя сми:

1 берем 2-3 РАЗНЫЕ источника (с разных прошлых мест работы, используем оценку в 360 градусов - то есть спрашиваем начальство, коллег и подчиненных - если они были)
2 задаем каждому не менее 7 вопросов по существу
3 относимся к ответам критически (если сильно все хвалят, а не хотят ли сбагрить - не бывает, что сильных профи любят все - точно ж кому-то мешали)
4 ресечим по открытым источникам - ну, в данном случае, полгода назад же была некая заметная перепалка в фб с претензиями бывшего руководителя к сотруднику

Метрики:
- должно быть собрано 3-5 (лучше 5) референсов с разных мест работы
- хорошая пропорция такова: как минимум один бывает негативный (иначе странно - не бывает, что человека как профессионала любят все)
- сбор качественных референсов никогда не занимает менее 3 рабочих дней (люди не могут ответить, кто-то не хочет)

Не экономьте на референсах, тогда сэкономите на кризисном пиаре или золотых парашютах.

Какая главная проблема в профориентации взрослых?
Владимирская
alenavl
Вечный опрос - а откуда я пойму, что этот путь лучший? Почему вы так считаете

Мы обощили двухлетний опыт Антирабства - все случаи удачной и неудачной Профориентации взрослых и сделали карьерный калькулятор: КАЖДЫЙ теперь может сам посмотреть. насколько переход в ту или иную отрасли ему будет прост

параметры оценки просты: потеря денег, "длинность" перехода , сложность дополнительного обучения, потеря в позиции

(вчера за первый день работы калькулятором воспользовалось около 12 тысяч человек - спасибо за это Медузе. На следующей неделе дадим первую прикольную статистику - какие переходы и из каких отраслей чаще всего запрашивали люди)

И да, важное, - калькулятор обновляется ежедневно. Поэтому данные всегда актуальны

В общем, сами теперь профориентируйте себя!
тыц по ссылке http://calculator.antirabstvo.ru/calculator.php!

Главная проблема в профориентации взрослых
Владимирская
alenavl
Какая главная проблема в профориентации взрослых?
Вечный опрос — а откуда я пойму, что этот путь лучший? Почему вы так считаете?

Мы обобщили двухлетний опыт Антирабства — все случаи удачной и неудачной Профориентации взрослых и сделали карьерный калькулятор: КАЖДЫЙ теперь может сам посмотреть, насколько переход в ту или иную отрасли ему будет прост.

Параметры оценки тоже просты: потеря денег, "длинность" перехода, сложность дополнительного обучения, потеря в позиции.

(Вчера за первый день работы калькулятором воспользовалось около 12 тысяч человек — спасибо за это Медузе. На следующей неделе дадим первую прикольную статистику — какие переходы и из каких отраслей чаще всего запрашивали люди.)

И да, важное, — калькулятор обновляется ежедневно. Поэтому данные всегда актуальны.

В общем, сами теперь профориентируйте себя!

Доросли! (вот очень клевая вакансия у нас открылась)
Владимирская
alenavl

Антирабство росло-росло и доросло до важнейшей вакансии: руководитель контента.
Почему доросло? Только за январь у нас лонгриды с Медузой, ВКонтакте и Жж, спец.проект с Одноклассниками. И это "мы еще после новогодних праздников не проснулись"
Поэтому нам очень нужен человек. который определить контентную политику компании, основные каналы и далее этот контент сделает
Фактически нам нужен играющий тренер - умный пишущий редактор или выросший журналист, который сам будет и писать, но ГЛАВНОЕ, сам определять нашу контентную политику, сам с помощью команды под ним и моей ее реализовывать
Конечно, у него в подчинении будет люди. И они у нас есть. Но нам нужен стратег, способный возглавить этот бой

Кого мы хотим?
Человека, из региона. Потому что у нас работа вся удаленная
Человека, влюбленного в наш проект
Человека, который уже реализовывал контентные стратегии
Конечно, человека хорошо пишущего

Кого мы не ждем?
Я много пищу для эйчаров (мы пишем НЕ для них)
Я не умею, но научусь - с уважением. но сейчас нам нужен профи, чем опыт и взгляд мы купим
Вы мне не сказали как и что делать - мы ищем того человека, который не только расскажет нам. но и реализует стратегию САМ.

Как вы будете работать?
Полный день (время в начало и конца вы выбираете сами), но в тесной связке с нами
Полностью удаленно
По kpi, которые мы вместе утвердим
Вы сможете сами набрать себе команду или работать с существующей
Вы будете иметь все полномочия и всю ответственность

Что мы предлагаем?
Заплату от 80 000 руб в месяц (тут все индивидуально)
Обучение (вы сами раз в год можете выбрать курсы с пределах 30 тысяч рублей, которые мы оплатим)
Возможность работать где угодно
Возможность самому делать так, как кажется правильным (я не буду вмешиваться, если все хорошо. но . конечно, буду помогать своими связями и знаниями)

Когда нам нужен человек?
Вчера. но при это мы будем искать не до первого соответствующего, а до лучшего

Как будем выбирать?
Тестовое задание и несколько очень плотных разговоров (скайп вполне подойдет)

Куда отправлять резюме?
Резюме, ПОРТФОЛИО (обязательно) и первые мысли, как я вижу свою работу в Антирабстве (обязательно) отправлять на alenavl70@gmail.com

Да, успешная рекомендация (выход на работу) оплачивается - 15.000 рублей

Понеслось!


(no subject)
Владимирская
alenavl

Советы старой рекрутинговой черепахи: пересказывая на собеседовании свое общее резюме, не адаптированное под нужды и фокус конкретной компании - это ВСЕГДА загубленное собеседование. Чаще всего с диагнозом оверквалифайд

Не ленитесь перед собеседованием:
- прогуглите компанию,в которую идете
- алаптируйте свой опыт под ее предполагаемые нужды
- остальное "притушите",просто обозначив на соьеседовании
- внимательно слушайте вопросы рекрутера и давайте ему много говорить, не перебивайте- в его вопросах зарыты все ответы,которые он хочет услышать от кандидата

#антирабство


Вниманию всех региональных эйчаров!
Владимирская
alenavl
В «Антирабстве» есть очень популярный БЕСПЛАТНЫЙ курс обучения на Карьерного консультанта. Он только для тех, кто работает с персоналом более 2 лет.

Мы уже обучили более 400 человек и большинство — 81% — реально очень довольны.
Но я не про хвастаться.

Мы с 17 января открываем специальную РЕГИОНАЛЬНУЮ группу обучения.

Зачем вам это нужно?
- Вы получите не просто профессию карьерного консультанта. Вы сами решите 12 реальных кейсов, с которыми сейчас обращаются люди.
- Вы получите более 7 вебинаров от наших кураторов по всем основным направлениям карьерного консалта и сможете задать им миллион вопросов.
- Вы получите более 16 видео уроков, рассказыващих все от азов до секретов профессии.

И главное:

По результатам обучения лучшие могут получить либо работу в «Анирабстве», либо подработку, либо просто наших клиентов (все об этом расскажем на вебинарах).

Обучение все онлайн, поэтому не важно, где вы живете. Важно, чтобы вы работали в эйчаре более 2 лет.
Повторюсь, все обучение (длится чуть больше месяца) — БЕСПЛАТНО!

Если вам интересно, подавайте заявки http://lp.antirabstvo.ru/school/. Для того чтобы попасть в спецнабор, поставьте галочку в соответствующей графе. Для всех специалистов, которые пришлют трудовую книжку, подтверждающую их опыт в hr — курс по-прежнему бесплатный.

Внимание! Сейчас мы набираем только региональщиков. В московские группы, к сожалению, очередь еще месяца на два, но мы активно работаем над этим.


На работу? НЕЕЕТ!!!!
Владимирская
alenavl
На работу? НЕЕЕТ!!!!

Спорим, у большинства сегодня так будет. Сначала - ура, жрать больше не могу - на работу!
Через два часа на работе - боже, зачем все так. хочу снова на каникулы. уволится что ли?
Ну или сразу так - на работу? Не хочу!

Термин даже такой придумали когда-то - послеотпускная депрессия.

Что с этим делать?

Во-первых, понять - это не депрессия. Вы не болеете, ничего страшного не происходит, и с таким чувством сейчас живет большинство ваших коллег.

Ну и давайте из этого чувства выплывать - чего ж мучить себя

1. Вспомните - ЗАЧЕМ вы вообще тут работаете. Абстрактное - так сложилось - не ответ. Ответ должен быть предельно конкретным - я работаю потому что мне нравится моя работа, потому что я обеспечиваю семью, потому что эта работа дает мне возможность заниматься любимым хобби, из которого я пока не могу сделать работу, социализируюсь и здесь прекрасные коллеги.
Вспомнив, ровно с этого и начинайте. Если вы про карьеру - накидайте карьерные планы на три месяца. Если вы про друзей на работе - то зайдите к ним и обсудите все. Если вы про деньги, поймите и посчитайте, на какой доход планируете выйти.
Сделав это, мозг из нытья - зачем я тут - перейдет в конструктив - ага. надо делать вот это

Правда, если ответа на вопрос ЗАЧЕМ не находится. то вот это уже огромная проблема. Но о ней позже

2. Почитайте последние письма и рабочие записи прошлого года (ну когда вспомните пароль от компа :))). Поверьте, все забыли не только вы, но большинство коллег. Выясните, что из срочных задач за праздники отпало - поверьте, таких будет не мало - не начинайте новый год с бессмысленной работы.

3. Поговорите с коллегами. И о том. как праздники провели, и о том. какие проекты предстоят. Многое сразу перейдет в обсуждение задач нового года.

4 НЕ ПРОКРАСТИНИРУЙТЕ! Все эти "не переусердствуйте в первый рабочий день" не дает вам ничего кроме еще большего раздражения - зачем я здесь?

Итак, вас спасет:
- четкий реализуемый план действий на работе на три месяца (не надо на год - слишком далеко и от этого расплывчато), отвечающий на ваш главный вопрос - зачем я здесь? В понятных цифровых показателях:
- если из-за денег - как должен вырасти мой доход
- если из-за карьеры - какая следующая ступенька и когда я до нее дойду и как
- если для социализации - что важное есть в моей другой жизни. что есть смысл и почему сейчас я не могу сделать это работой (там нет денег, боюсь, не умею). И от этого понятное расписание - сколько времени в день я буду уделять работе, а сколько этому важному (например, ребенку), чтобы работа это важное обеспечивала, но не заслоняла.

Ответив на вопрос ЗАЧЕМ, ответьте на следующий вопрос: А может быть мне сейчас в другом не фантастическом. а реальном найме лучше чем здесь. Если вы даже неуверенно, но говорите - нет, здесь ок и с учетом планов очень ок, то все отлично. Если сомневаетесь - повод прислушаться к себе и оглядеться по сторонам. А если уверенно говорите - конечно , в другом месте мне будет много лучше, то, может, стоит это другое место начать искать? :)


#Антирабство

О грустных подарках 2018
Владимирская
alenavl

Если вы работаете в банке, вам около 40 и вы занимаете средне-руководящую должность или работаете не в ключевых филиалах и отделениях, то на новый год с вероятностью в 70 процентов Дед Мороз принесет вам не конфетку, а...сокращение и долгий и мучительный поиск работы

Вот немножко фактов от Арамис Каримов
2018 год - год массовых сокращений в банках.
1. Сбербанк. Греф не раз в этом году анонсировал масштабные сокращения.
2. ВТБ на днях объявил о сокращении 36% управленцев.
3. Центробанк сокращает 5230 сотрудников.
4. В 3-х банках топ 10, попавших под санацию ЦБ, латентные сокращения уже идут.
Портрет безработного банкира в вышеперечисленных банках:
5-10+ лет в банковской сфере.
Возраст 40+.
Руководящая должность.
Опыт практически не применим в иных сферах и в некрупных банках, которые тоже сокращают персонал.

Кстати, а сейчас можно сделать хороший новогодний подарок - сертификат на курс Профориентация (она этим специалистам очень пригодится) или Эффективное трудоустройство с 8 процентной скидкой в честь нового года. Учиться можно не сейчас, а уже в январе и даже в феврале.
Вот дарите ерунду, дарите. А потом...
Ну, впрочем, кто я, чтобы вам советовать....


Не немножечко боюсь
Владимирская
alenavl
Количество регистраций на мой сегодняшний вебинар по вакансии и зарплаты в наступающем году перевалило за 3 тысячи человек
Боюсь неимоверно - вдруг техника откажет (сервис обещал вечернее дежурство специального сисадмина и все такое, но..), вдруг я не смогу интересно рассказать (но я уже неделю цифирки собираю и готовлюсь). А еще очень горжусь командой - они смогли позвать 3 тысячи людей без всякой коммерческой рекламы.
Очень жду вас сегодня в 19.30 - поговорим о работе и зарплате в год желтой собаки. Расскажу что планируют клиенты (где приносят планы на сокращение, где на набор, какие зарплаты планируют), поотвечаю на ваши вопросы
Приходите и вы тоже - начало в 19.30. Отличный способ скоротать стояние в пробке от работы до дома. А если не сможете в это время, все равно зарегистрируйтесь - мы всем зарегистриованным на следующий день вышлем запись. Абсолютно бесплатно
Регистрация здесь.
https://antirabstvo.clickmeeting.com/rinok-vakansii-2018/register

До вечера!

?

Log in

No account? Create an account