alenavl

Love is in the air :) Да, понимаю, предсказуемо и «для настоящей любви не должно быть какой-то специальной даты», говорить своих чувствах надо постоянно, а не в отведенный для этого день, и так далее, и тому подобно. Все так, кто же спорит! Но тот факт, что в любви можно (и нужно) признаваться чаще, чем в раз год, никак не отменяет того, что и 14 февраля вполне себе хороший день для признаний.

Признаюсь — я люблю свою работу!

Да, иногда я от нее устаю. Иногда она выводит меня из себя. Иногда мне хочется запереться за тяжелыми звуконепроницаемыми дверьми и больше никогда-никогда не видеть всех этих людей, с которыми я вынуждена работать. Не потому, что они плохие, а потому, что «сил больше нет, мама, я хочу в отпуск!».

( Read more...Collapse )

Количество интересных и уникальных вакансий растет с каждым днем, сориентироваться в море возможностей может быть непросто. Потерялись в веренице карьерных предложений? Возможно, вам нужен проводник!

Вашему вниманию субботний топ трех самых крутых вакансий прошедшей недели:

1. Лондонский офис Bloomberg ищет стажеров со знанием русского и английского языков, которые хотели бы поработать в сфере аналитики и продаж уже этим летом: https://antirabstvo.ru/vacancies/2041
2. Большой театр России объявил набор кандидатов на должность помощника режиссера! Опыт не обязателен, важно наличие музыкального или театрального образования: https://antirabstvo.ru/vacancies/2058
3. The Coca-Cola Company продолжает расширять состав своей команды. На этот раз нужен Knowledge & Insights Manager для работы с российским сегментом: https://antirabstvo.ru/vacancies/2024

До встречи на следующей неделе и не забывайте, что самые лучшие вакансии на любой вкус вы всегда можете найти в нашем Телеграм-канале

14 февраля. У вас всех любовь. А у нас любовь с работой, потому что мы Антирабство. Мы ж про то, чтобы у вас была взаимная любовь с ВАШЕЙ работой

Вот вам вроде шутливый тест "Сколько продлится ваш роман с работой" с заложенными внутри вполне себе серьезными алгоритмами-аналитикой частоты смены работы слушателей Антирабства и крайне приятными призами.

ПРОВЕРЬТЕ СЕБЯ

Сегодня у Антирабства особенный день.

После долгого тестирования, после пилотов с несколькими крупными копаниями мы официально запускаем корпоративное направление курса "Карьерный консультант".

И открываем не с кем-нибудь, а сразу с Ростелекомом, точнее, с Макрорегиональным филиалом "Юг" ОАО "Ростелеком".

К нам сегодня придут учиться 37 HR- и бизнес-специалистов этой крупнейшей компании. Чему они научатся? Правильно понимать карьерные устремления своих сотрудников, правильно их развивать и правильно растить. Переводя на язык бизнеса: уменьшать процент текучки, находить перспективных сотрудников и правильно их мотивировать, не давать выгорать, правильно простраивать их карьерное развитие.

Это полностью онлайн формат с множеством правдивых кейсов, адаптированных под особенности компании, разбором домашних заданий, видео уроками, чатом с постоянным консалтом и обсуждением кейсов и, главное, с постоянной поддержкой отраслевых экспертов. Поэтому он очень подходит для компаний с большой региональной сетью, когда в центральном офисе слабо понимают, что в реальности (а не в эксель табличке) происходит с людьми в филиалах.

Нам вдвойне радостно, что этот проект вырос из лояльности наших слушателей - сначала Юлия Четверикова училась на индивидуальном курсе Карьерного консультирования для эйчаров, сдала экзамен, оценила это все и привела к нам своих коллег.

Мы очень-очень верим, что карьерный консалтинг меняет мир. Мир вокруг нас и мир внутри компаний.
Мы очень верим, что карьерный консалтинг внутри компаний - это просто санитарная норма нашего времени.
Мы очень верим в то, что в это правильное развитие HR.

И сегодня, проводя приветственный вебинар для коллег из Ростелекома, мы одновременно готовим формат для Burger King (там вообще особая история - прекрасная Татьяна Тиунова выступает соавтором формата, скрещивая в одном потоке HR и бизнес, что вообще БОМБА), для пары крупных банков, одного международного ритейла и не поверите, но для Chivas (дададада, для крупнейшего бренда виски :))

Мне очень-очень гордо за Антирабство и одновременно страшно. Но прежде всего ГОРДО.

В общем, знайте, если вы топ-менеджер своей компании, где высокая текучка, низкая мотивация или все хорошо, но хочется круче - вам к нам. Учить своих сотрудников карьерному консультированию. Не просто эйчар, но и бизнес.

Карьерное консультирование внутри компании - это не красивые слова, это конкретные показатели уменьшения текучки (готовы показывать на цифрах), увеличения мотивации, создания справедливого кадрового резерва и много еще чего.
Это довольно быстрый действенный инструмент значительного улучшения бизнеса.

Приходите! Мы готовы и ждем вас.

В наше бешеное время, когда на каждую стоящую вакансию в день приходит до 700 откликов, самый эффективный способ поиска работы — нетворкинг.

Это означает, что первый шаг к поиску работы должен быть сделан в сторону людей, которых вы знаете.

1) Спрашивайте у всех своих друзей, знакомых, знакомых знакомых, однокурсников, бывших коллег и партнеров нет ли у них вакансий. Уверяем, откроется некоторое количество интересных вакансий, которые вы не найдете ни на одном рекрутинговом ресурсе.

Это абсолютная правда. НО!

Люди, работающие в крупных и/или всеми желанных компаниях дико устают от таких просьб и не любят их, потому что чувствуют себя обязанными

В результате они всячески стараются их избегать, поэтому:

2) Аргументируйте свою просьбу корректно, так, чтобы людям не было тягостно, не бомбите их потом смскам «Ну что, есть у вас что-нибудь?», не нависайте, не давите.

3) Продумайте все сами: выдайте людям в нескольких предложениях всю фактуру про себя — в чем вы лучший для этой позиции, почему вас нужно рекомендовать. Никто не будет думать за вас!

4) Один из самых действенных способов нетворка — не просить, когда вам нужна работа, а приходить «посоветоваться». Метод такой:

* намечаете список компаний, которые вам интересны;
* находите в них своих знакомых (на незнакомых это не работает);
* приглашаете их на кофе с формулировкой «Слушай, очень хочу с тобой посоветоваться»;
* угощаете его ужином и говорите: «Вот, собираюсь искать работу. Ты для меня очень большой авторитет (близкий друг, еще какое-то значимое определение — нужно подчеркнуть), хотел с тобой посоветоваться. Если на твой взгляд, то какие компании мне подходят, какие качества мне лучше всего продавать, кому я могу быть интересен?»

В двух случаях из десяти в результате такого совета-разговора прозвучит фраза: «А чего к нам не идешь?» — это нормальная правильная конверсия.

Кстати, она может прозвучать не сразу, а через пару дней, потому что людям тоже нужно подумать

Дальше все понятно :)

На случай, если человек ответит «Да не знаю я!», у вас должна быть припасена еще какая-то важная тема, чтобы ситуация не смотрелось нелепо.

Ищите работу умно, и найдете умную работу!

Ну а если не получилось найти работу самостоятельно или через знакомых, обращайтесь к нам — мы помогаем!

Меня нередко обвиняют, я писала об этом совсем недавно, и чаще всего в том, что я придумываю. Мол, прилетела я с другой планеты и реальной жизни вообще не вижу и не знаю. А еще меня часто обвиняют в том, что мыслю я слишком негативно. «Алёна, как смеешь ты замечать вокруг не только розовых пони и единорогов, но и вполне себе темные истории», — говорят мне люди вокруг.

Например, карьерные. Сколько раз мне в вину ставили тот факт, что в своих карьерных прогнозах я настойчиво твердила «Все будет плохо. Очень плохо».

И, наверное, это действительно были не самые лучшие мои слова — не потому, что я всегда на негативной эмоции, а потому, что прогнозы мои имели тенденцию сбываться.

Например, еще 4 года назад я настойчиво твердила, что скоро работы не будет от слова совсем. Я твердила, а мне отвечали, мол, зачем ты, Алёна, каркаешь. А я ведь не каркаю, просто вижу, что происходит. И да, работы действительно не было.

Что же, дорогие мои любители позитивных вестей, возрадуйтесь! Сегодня я меняю роль и во весь голос заявляю — в новом году все будет лучше, чем было в последние три, а то и четыре года!

( Read more...Collapse )

Количество интересных и уникальных вакансий растет с каждым днем, сориентироваться в море возможностей может быть непросто. Потерялись в веренице карьерных предложений? Возможно, вам нужен проводник!

Вашему вниманию субботний топ трех самых крутых вакансий прошедшей недели:

1. Работа для желающих попробовать себя в госсекторе! Представительство Европейского Союза в РФ примет на работу Project Officer’a: https://antirabstvo.ru/vacancies/1967
2. Один из самых известных сайтов бронирования отелей, Booking, ищет Account Manager’a: https://antirabstvo.ru/vacancies/1960
3. Google продолжает радовать большим количеством вакансий! На этот раз нужен человек на позицию Community Manager, YouTube в лондонский офис компании: https://antirabstvo.ru/vacancies/1958

До встречи на следующей неделе и не забывайте, что самые лучшие вакансии на любой вкус вы всегда можете найти в нашем Телеграм-канале!

Второй год подряд самые лучшие вакансии, с качественным соцпакетом и высокими зарплатами, появляются в госсекторе. Но если решили попробовать себя на госслужбе — помните, иногда стоит бояться своих желаний.

«Новый черный» — это термин, который пришел к нам из мира моды, но уже довольно давно закрепился практически во всех сферах нашей жизни, и означает он эдакий суперхит. Наибольшее внимание, наибольшие продажи, наибольший отклик в сердцах людей. Есть подобный «черный цвет» и в рекрутинге, и вполне возможно, что это покажется кому-то неожиданным, но хотите верьте, хотите нет: вот уже два года прирост в рекрутинге нам дает одно лишь государство. Государство стало основным, самым богатым и самым желанным работодателем. С чем это связано?

В первую очередь, конечно, с общим изменением экономической политики страны. Главную роль здесь сыграла монополизация, и, как следствие, все больше и больше лакомых вакансий появляется либо в государственных компаниях, либо в компаниях, которые у нас принято считать «пригосударственными». Чтобы прояснить, «пригосударственная» компания — это такая компания, которая официально может вовсе и не быть государственной, но участие в ее жизни со стороны государства так велико, что все ее воспринимают как таковую. Ярчайшие примеры — Сбербанк и Ростелеком. Ну неужели найдется хоть один человек, который не скажет об их связи с государством и его бюджетом?

( Read more...Collapse )

Начну с рекламы (что стратегически неправильно, но верно). В Антирабстве есть разные услуги: от разового консалта карьерного консультанта за 1500 рублей до самого большого пакета под ключ за 60 тысяч рублей на 3 месяца. Так вот.

Пришел к нам менеджер одного банка. Купил пакет трудоустройство за 20 тысяч. Долго ныл и жаловался, что дорого и не уверен, но таки купил.

Проблема была в том, что менеджера увольняли. Просто не прижился с новым руководителем, а тот оказался гадкой скотинкой, выживающей всех, кто думает не так, как он.

В результате таки менеджера попросили. Но благодаря нашей с ним работе, не просто так, как планировали сначала ("Ну, максимум дадим один оклад, иначе по статье уволим, а статью найдем всегда" - цитата руководителя), а с компенсацией 4 окладов (которые мы с дикими боями, но помогли ему выбить) и с рекомендацией от эйчара прошлой компании в дружественную компанию, куда он через неделю выходит.

Как мы это сделали:
- Нашли грамотного юриста, который подготовил всю аргументную базу (правда, ему отдельно пришлось заплатить за все еще 10 тысяч).
- Он же в чате вел человека во время всех сложнейших переговоров с эйчаром за компенсацию.
- Сформулировали условия выхода так, что эйчар порекомендовал человека ЛИЧНО своим коллегам из других компаний.
- Сформулировали условия так, что на момент передачи дел человеку было разрешено ходить на собеседования в другие компании.
- Подготовили к этим собеседованиям.
- Ежедневно успокаивали в чате во время такой непростой ситуации.

В результате:
- Человек получил компенсацию за увольнение в размере 640 тысяч.
- Человек в течение 3 недель получил оффер и сейчас выходит на новую работу без потери должности и с такими же деньгами.

То есть человек потратил на нас 31 тысячу (20 за пакет, 10 за юриста и тысячу на перевод и налог юристу). Чистой выходы получил 609 тысяч плюс новый оффер.

Вот когда вы меня спрашиваете, смотря на услуги Антирабства: "А чего так дорого?", я в ответ спрашиваю вас: "А не херню ли вы делаете?" Извините.

Пы. Сы. Как говорил умнейший Игорь Мацанюк, "Ваша жадность порождает вашу бедность".
Воистину.

Значит, так:
- Заходите по ссылке на лендинг.
- Идете вниз странички.
- Запрашиваете кейс, чтобы проверить, можете ли вы работать карьерным консультантом.
- Высылаете нам решение кейса.
- Если оно оказывается хорошим МЫ ДАЕМ ВАМ НЕБЫВАЛУЮ СКИДУ на ближайший онлайн курс Карьерного консультанта, который стартует 18 февраля.

В результате обучения вы получаете новую профессию:
- на которой можете зарабатывать онлайн в свободное время, либо работать постоянно (клиентов потом будем давать через платформу Антирабства);
- либо просто применить этот новый навык на вашей текущей работе и расти в компании быстрее.

Ну и приятно же и ценно получить в результате удостоверение государственного образца от унивеситета Иннополис, где будет указано, что вы карьерный консультант (внимание, удостоверение выдается только при успешной сдаче завершающего экзамена!). Фиг вы где-то кроме совместной программы Антирабства и Иннополиса такое получите

Что стоите и читаете?
На ссылку тык скорее: http://lp.antirabstvo.ru/kk/