Владимирская

alenavl


Самозащита от работодателя

блог Алёны Владимирской об осознанной карьере


[sticky post]7 советов уволенным: краткая инструкция по возвращению на работу
Владимирская
alenavl
Через увольнения проходят многие. Все эти люди очень разные, однако часто это амбициозные и очень неглупые молодые женщины или мужчины — либо жертвы корпоративных войн, либо карьеристы, чьи цели разошлись с целями собственников, а амбиции не позволили делать то, во что не веришь. И все они очень похожи в первые месяцы после увольнения.


  • Первые недели у них эйфория по поводу того, что будет дальше.

  • Начиная с третьей недели и месяца два-три — дремучая депрессия на тему «Я неудачник».

  • Потом еще месяца два-три — конечное осознание того, что произошло, и поиск новой работы.

  • Если понял прошлые ошибки и, главное, осознал, что же дальше, то происходит выход на работу в течение полугода.

  • Если не понял и не осознал, то человека ждут несколько проходных работ по году, плохая репутация на рынке, внутренняя усталость и эффект «сбитого летчика».

Итак, что же делать, если вас «попросили», а перспектива стать «сбитым летчиком» вас не прельщает от слова совсем?


  1. Думать только о себе. Не о бывших коллегах, подчиненных, прошлых конфликтах — поверьте, они сами разберутся. Ваша задача — уйти с максимальным для вас парашютом и начать новую жизнь. Для этого очень важно не участвовать в тех интригах и коалициях, которые остались за бортом. Это уже не ваша война.

  2. Не кормить зеленого таракана — «Вот сейчас я уйду, и все умрет». Не умрет. Нет таких бизнесов, которые умирают от увольнения одного даже очень крутого наемника, простите за прямоту. Вы не создатель, вы наемник. И пока вы кормите своего внутреннего таракана, вы не думаете о будущем. А не думать о будущем для вас губительно — прошлое вы уже потеряли.

  3. Не мыслить в категориях «Я проиграл, я неудачник». Даже если проиграли, это повод проанализировать и идти дальше. Пока вы живы — вы не неудачник, это просто одна маленькая ступенька в вашей жизни. Будете мыслить о неудачах, новой ступеньки может и не сложиться — никто не любит возиться с чужой депрессией. И работодатели за это не платят.

  4. Не бросаться на первую попавшуюся работу. Важно найти если не работу мечты, то хотя бы следующую ступеньку. А для того чтобы ее найти, надо понять, что ты ищешь дальше, и выбирать осознанно. Анализируйте свои ошибки прошлого со спокойной головой, посмотрев на ситуацию со стороны, поймите, чего вы больше не хотите нигде и никогда. И только поняв, ищите свою работу.

  5. Отдохнуть. Обязательно в отпуск. Нельзя из болезненного прошлого сразу перепрыгнуть в светлое будущее. Голову надо очистить от тараканов. И да, лучше действительно где-то отдыхать, чем просто тоскливо напиваться по вечерам в квартире

  6. В первые полгода не забирать из бывшей компании сотрудников. Помните — это плохо и губительно для вашей репутации. Кроме того, пока не прошло минимум полгода, вы еще не разобрались в новой работе. Вы зовете людей пока не в реальность, а в свои иллюзии.

  7. НЕ ВОЗВРАЩАТЬСЯ. Никогда. Если вас снова зовут на старую работу, откуда «попросили» (а не сам ушел), то не надо. Второй раз будет то же самое — вас снова уволят, только быстрее и унизительнее. Люди не меняются. Если собственник однажды понял, что не может с вами работать, он потом без вас может это забыть, но на третий день взаимного существования вспомнит снова.

***

Помните! Увольнение — это не крах. Если вы проанализируете свои ошибки прошлого, увольнение будет всего лишь новой ступенькой вверх. Впрочем, если шагать по этой лестнице становится все сложнее и сложнее, найдите кого-то, кто сможет оказать вам поддержку и подстрахует в самый критичный момент.

Русские женщины и карьера: мифы, проблемы, ошибки
Владимирская
alenavl
Начнем с заявления, которое многим может показаться спорным: в России в трудовой сфере нет притеснений по гендерному признаку. Оно есть во многих других сферах, но не здесь. Почему так?

Потому что в России настолько мало адекватных профессионалов, что у готовых много работать и быстро расти шансы на большой успех одинаково большие, будь они мужчиной, женщиной или вовсе ни тем, ни другим

Остаются, конечно, отрасли, где отношение к женщинам сложное. Эти сферы сами по себе тяжелые — военная, ресурсодобывающая. Но даже в них привыкли, что главными бухгалтерами и финансовыми директорами чаще всего являются женщины. Директоры по связям с общественностью, ивент- и HR-директоры — женщины в 80% случаев.

Женщины успешнее в должностях, связанных с коммуникациями, потому что они, так сказать, больше «про людей»

Другой вопрос в том, что, в отличие от женщин Европы и Америки, быт женщин России настолько сложно устроен, что большинство из них затормаживают свою карьеру, выбирая детей и мужа. Они пока не могут разруливать проблему совмещения, как, например, это делают в США, и по своей воле сходят с карьерной гонки. И нет, это не плохо — это их осознанный выбор, а значит, он верный.

***

Когда девушки говорят про гендерное ущемление на работе, они зачастую лукавят. Они либо сами переводят проблемы в гендерную плоскость, либо прикрывают дискриминацией вещи, совсем не относящиеся к вопросам пола. Например, говорят: «Меня не повысили, потому что я девушка», в то время как переходу на новую должность мешает истеричный характер и неумение структурно мыслить.

Какая проблема реальна для российских женщин, так это то, что они всегда хуже торгуются за свою зарплату при устройстве на работу и на топовых позициях получают на 15-20 процентов меньше денег, чем мужчины на той же самой должности.

Женщины меньше готовы бороться и за бонусы, и за опцион, поскольку более лично воспринимают эту историю. Даже если они давно свои в компании, они совсем не готовы жестко выступать. Такого нет ни в США, ни в Европе, ни в Азии.



Часто компании или сотрудник на этапе оффера или изменения позиции привлекают некоего посредника, который начинает вместо них торговаться за их компенсационный пакет, освобождая их от этого неприятного занятия. В России так не принято, поэтому женщины, которые мягче, чем мужчины, и больше поддаются манипуляциям, чаще работают за зарплату ниже. Стоит понимать, что работодатель, делая предложение, одинаково жестко торгуется за зарплату и с мужчинами, и с женщинами.

Женщины больше боятся упустить работу, поэтому идут на уступки

Просят ли компании найти им конкретно мужчину-топа? Это запрещено Трудовым кодексом, но на стадии переговоров клиент может сказать: «У нас такая компания жесткая, совет директоров проходит с матом, поэтому нам бы лучше мужчину». Однако, если HR представляет им женщину, которая может работать в стиле этой компании и уж точно не испугается мата, они соглашаются с кандидатурой.

Правда, есть несколько критических точек для женщин при трудоустройстве:

  • работодатели не любят брать женщин с 18 до 21 года, почему-то опасаясь, что в этом возрасте они уйдут в декрет;

  • а также женщин с 31 до 33 лет с ребенком старше 4 лет и замужем больше 5 лет, потому что боятся, что в этот период они запланируют второго ребенка.

Вот рекомендации, которым стоит следовать женщинам, чтобы не допускать «гендерных» ошибок на работе:

  • Не устраивайте личную жизнь на работе. Если же это случилось, то переходите в другую компанию, потому что вы в конце концов потеряете либо личную жизнь, либо работу. Не искушайте судьбу: не устраивайтесь на работу к мужу, не оставайтесь там, где вы вышли замуж.

  • Не провоцируйте на роман! Это не значит, что надо ходить по офису в парандже и чадре. Мы все взрослые и понимаем разницу между появлением в офисе в красивой полупрозрачной блузке и ситуацией, когда вы начинаете осознанно провоцировать начальника на роман.

  • Если у вас произошла интрига, повлекшая проблемы, просто забудьте и выбросите это из головы. И вынесите главный урок: больше так вести себя нельзя! После чего идите работать в другую сферу, в другую, максимально далекую компанию, и все у вас на работе наладится. Карьерный путь хорошего профессионала, который не любит повторять свои ошибки, возобновится довольно быстро, даже несмотря на текущий кризис. Но вы не будете расти в той компании, где вы совершили гендерную ошибку. Там на вас черная метка, и оттуда нужно уходить.

***

В общем, дорогие женщины, просто не бойтесь строить карьеру! Если что-то встает на вашем пути, уверяем вас, дело не в вашем гендере, а в чем-то другом. Слишком уж много женщин прошло через «Антирабство», чтобы мы могли утверждать это с абсолютной уверенностью.

Другой вопрос, что вычленить это «что-то другое» бывает непросто или, даже найдя корень своей карьерной проблемы, бывает сложно понять, что делать с ним дальше и куда двигаться, чтобы проблема перестала быть проблемой, но стала вашим преимуществом.

Если вам нужна помощь в определении дальнейшего карьерного пути, если вам сложно разобраться в том, что происходит с вашей работой (и почему так происходит), — не бойтесь спросить! Мы уверены в ваших силах, но вы не обязаны разбираться со всем самостоятельно :)

Удачи!

Журналисты за 30, найдитесь! Дам денег и надежду!
Владимирская
alenavl
Знаете, за что больше всего меня пилят мама и папа? (хотя как бы странно пилить престарелую тетку)
За то, что я бросила профессию журналиста (да, я была очень успешным журналистом когда-то, в прошлой жизни. Но честно говоря, я этого и не помню вовсе, а родители бережно хранят вырезки и всякие призы)

Но когда сейчас я смотрю на тех журналистов, с которыми начинала, то мне страшно. За них И радостно за себя, что свернула с той тропы

Почему?

- деньги
- невнятность будущего профессии в нашей стране
- уязвимость профессии возрасту (ну если ты не Познер)

К чему бы это я? :)
Ну понятно, что к ВАКАНСИИ в Антирабстве :)

Вниманию журналистов старше 30! Особенно журналистов не из Москвы. Особенно тех, кто очень устал и разочаровался в своей профессии ( а таких сейчас много)

Я ищу двух вип аккаунтов-рекрутеров к себе в Антирабство

Что нужно делать?

- много и УМНО общаться со сложными клиентами (только онлайн - чаты, скайпы, переписка в почте)
- много искать информации ( в моем случае это вакансии). Искать умно - не простой поиск по Хедхантеру. а сложные источники и знание контекста отрасли (типа, на самом деле вам нужно не эта компания, а эта, и не эта позиция, а это)

Кто на этой вакансии прекрасен?
Экономические. политические и социальные журналисты, которые много работали с источниками и при этом много общались
Вип аккаунты в прайвит банкинге, кто дико много общается со сложными клиентами

Чем прекрасная вакансия?
Удаленная работа (но полный рабочий день)- работайте из любой точки мира. но полный рабочий день
Вы уйдете из помирающих профессий в рекрутинг. который только растет
Возможность роста - расскажу. как у нас растут люди ( в среднем за год вырастают на 40-50 процентов по зарплате)
Ну и зарплата вполне себе - совокупно будете зарабатывать 100-120 000 рублей (но со второго месяца. первый ученический - 30 000)

Если вам это интересно, присылайте свои резюме на alenavl70@gmail.com

Спасибо

(no subject)
Владимирская
alenavl
Поняла, что всегда могу отличить проект, в котором все в порядке с деньгами, от проекта, у которого сейчас кассовый разрыв.
Создатель первого бьется за приходы денег, но не за скорость - типа, пусть меньше, но ЗААВВВВТРАААА, а за количество и маржу
Первый внутренне спокоен, не бегает за каждым клиентом, не пишет 15 писем в день, не обижается, если поговорили, но не купили, не ощущает, что все должны и не пишет гневных исем про то, что надо покупать у него, потому что уже три часа потратили на переговоры. Да хоть три месяца, и что? :)
Первый не говорит - "а можно с дисконтом, но налом"? (кстати, если такое вам предлагает не человек из найма, а создатель своего бизнеса, то к гадалке не ходи - счет уже на картотеке налоговой, и все приходы автоматически выводятся на налоги и пени по ним)

Ну и главные две приметы:
В России клиенту подхамливать могут оба. Но первый вальяжно,а второй нервно :)
Первый не пишет в фб про то, что бизнес рушит "кровавый путинский режим" (при этом не факт, что он так НЕ думает. Но точно НЕ пишет)

Блокировка Telegram
Владимирская
alenavl
Ну что, дождались? Верить в это, конечно, не хотелось, но кажется, что блокировка Telegram все же суровая реальность.

Не хочу сейчас вдаваться в рассуждения и оценку или говорить, как надо, а как не надо было. Что я хочу прямо сейчас, так это сделать так, чтобы не пропал напрасно труд десятка членов команды Антирабства.

Как вы, наверное, знаете, мы уже долгое время ведем в ТГ один из топовых карьерных каналов, где для аудитории в 34000+ человек публикуем ежедневно десятки самых свежих и интересных вакансий. Канал, конечно, никуда не денется (к счастью, миру известны способы обхождения блокировки), и если вы знаете, что надо делать, чтобы и дальше нас читать — славно.

Я сейчас обращаюсь к тем, кто не знает: мы вас не бросим!

1. У нас есть и останется рассылка, мы в ней ежедневно топовые вакансии дня присылаем: http://eepurl.com/bt9I4P

2. У нас есть и остается группы с вакансиями в ВК и ФБ, они полностью дублируют ТГ-канал (ФБ чуть-чуть переделаем в ближайшее время):
https://vk.com/antirabstvoofficial
https://www.facebook.com/antirabstvo/

3. У нас есть, но нуждается в небольшой реанимации Твиттер, реабилитируем мы его в пределах недели — https://twitter.com/antirabstvo

4. У нас есть Вайбер, формат которого сейчас больше всего похож на каналы в Телеграм — https://www.viber.com/antirabstvo

5. Наш Телеграм остается, повторюсь еще раз. Мы не нарушаем никаких законов и запретов, потому что наш канал ведут и заполняют сотрудники проекта не из России. По-прежнему ждем там всех!

В общем, так победим!

ХЕЛП! мне нужен ваш мозг :)
Владимирская
alenavl
Здравстуйте, я Леля. Я карьерный наркоман, и мне нужна новая доза

Какие РАЗОВЫЕ сервисы карьерного консультирования (ну типа нашего успешного резюме - где тренируют на прохождение собеседование и моментально сразу обратную связь "глазами эйчара") вам нужны? Мерило нужны - я заплатил бы за них условно 1000 рублей.

Принимаются любые, даже самые безумные варианты

Заранее спасибо!

О смешном трудоустройстве
Владимирская
alenavl
По соц.сетям идет флешмоб - напиши фейковый статус, что устроился на новую работу, потому что типа смешно и первое апреля. Потому в честь первого апреля вся лента в фейковом трудоустройстве.
Кому смешно, кому нет. но мне профессионально очень забавно, потому что этот флешмоб - отличное зеркало вашей карьеры

Итак, шутка в следующем (да, я зануда, я сейчас объясню шутку для того, чтобы потом написать этот пост): нужно поставить статус, что ты трудоустроился в какую-то компанию и все начнут поздравлять, а кто-то из журналистов даже новость отраслевую напишет, если совсем с похмелья

Мне ж занимателен принцип, по которому вы выбираете компании.

1 Якобы несбыточное трудоустройство (смотрите, я поставил эту компанию. это так несбыточно. что просто смешно). Тут много Теслы, мировых хоккейных клубов высшего уровня, Порнохаб, и почему-то Яндекс.
Сложно сказать, отчего вы считаете это трудоустройство несбыточным - вот только на сайте Теслы более 700 открытых вакансий (не преувеличиваю), а в Порнохаб я примерно раз в полгода "сбываю" порцию людей, но вам кажется это НЕРЕАЛЬНЫМ и от этого смешным.

2 Гендерность. Мальчики якобы трудоустраиваются в женские феминистские журналы, девочки - пресс-секретарями в гей парады. Во-первых, а чего смешного-то? Я сама с огромным удовольствием волонтерила на гей параде в Тель Авиве. Крутейший опыт. Ну и далее прописное до оскомины - великие кутюрье мужчины. И пошло по обычному феминисткому кругу. Нет гендерности в работе, есть интерес к тематике и профессионализм

3 Страны. Вам кажется смешным переехать на работу в Нью-Йорк, Сингапур, Кейптаун или, внимание, в Жмеринку. Про Жмеринку не скажу - была в ней полчаса на пересадке, в остальном, вам правда это смешно? Ну то есть это не просто план действий - съездить, найти работу. собрать чемодан и переехать, а вот так. чтобы статусами?

4 Отрасли. Спорт и крипта. Крипта и спорт. Ну и сочетание этого - киберспорт.
Ну, не спорю, хайпа там в трудоустройстве много, но не то, чтобы туда не утроиться - отрасли открытые, потому что дефицит людей и не устроится на зарплату в три раза выше, чем у вас сейчас. Это следствие из первого тезиса про дефицит людей.
\
5 Личка. Кто-то адски поцапавшись с Яндексом, пишет статус, что вышел в ядекс. кто-то по три разу в день трудоустраивается главным редактором разных небольших сми, кто-то открывает свою крокодилью ферму.
Что тут скажешь - зашифрованные послания в соц.сетях всегда были, есть и будут (это ж такой клубик для своих) - отвечаю честно: спасибо. считала подсознанку.

Потому в финале я в стиле "а у вас вся спина белая" - хочу у всех участников этого флешмоба спросить - вы вот настолько не верите в себя и свое будущее, что переехать в Сингапур, трудоустоиться в Теслу или стать руководителем разработки в Порнохабе кажется вам настолько нереальным. что остается как в средневековье ржать над этим как над чумой или инквизицией?
Вы это всерьез?

вам важна профориентация детей? (например, не знаете, в какой вуз им поступать)
Владимирская
alenavl
Есть такое прекрасное издание Мел. На мой взгляд, это лучшее, что нужно читать родителям подростков и самим подросткам, если они хотят не потеряться в современном мире. Там все про лучшие школы. вузы, профессии, образование.
В общем, там прекрасно, умно и интересно
Я очень горжусь, что мы сегодня проводим вместе с Мелом бесплатный вебинар - все о профориентации подростков.
Время пришло - скоро выпускные, сейчас родители мечутся кто в поисках репетиторов, кто в вопросах - куда поступать и что делать
Ну, в общем. мы сегодня расскажем то что видим. а видим мы многое - например, выпускников каких вузов расхватывают работодатели как горячие пирожки. а кто месяцам не может найти нормальную работу и идет в колл центры; как учеба за границей отражается на вашей стоимости и многое многое другое
Если вы родитель, приходите. если вы молодой человек, приходите тоже.
Я постараюсь сделать вебинар интересным и полезным
Сегодня. 19.30. БЕСПЛАТНО. Регистрация по ссылке
http://lp.antirabstvo.ru/vebinar/

Как я полюбила учить английский язык с 5 попытки и без бабла (и без смс тоже:))
Владимирская
alenavl
В последние недели много постов про обучение языку - "как я не выучил английский за миллион", "как я выучил за маленькие деньги" (правда, такой оксюморон описывают только создали школ английского языка - простые смертные таких случаев в нашей губернии не помнят:)))
Но таки...
Расскажу о свое опыте.
Он совсем другой.
И он построен не на мотивации, а на УНИЖЕНИИ себя :)
------------------
Предыстория

К 42 годам я знала английский на уровне туриста пятизвездочого отеля.
Я из маленького города с обычной советской школой. Плюс, конечно, репетиторы в старших классах, но, прости, господи, что могли мне дать эти самые репетиторы. которые учили английский сами по плохим учебникам и к моменту свободных виз в Англию уже находились на крошечной учительской пенсии?
Приехав учиться в МГУ, я очень быстро выяснила, что рядом со мной учатся дети дипломатов, которые ЖИЛИ в Англии или англоязычных странах. Тягаться с ними в английским было невозможно.
Понятно, что я бы заваливала сразу первую сессию и с поражением ехала домой. Мягко скажем, не хотелось.
Поэтому я сразу же взяла обучение с нуля французскому и испанскому. Ну и плохой мой английский немедленно без практики стал нулевым

Предыстория два. Как я учила язык

Честно скажу, до 42 лет вообще не учила. Даже работа с крупнейшими международными компаниями не стимулировала меня на это. Когда ты хантер с очень большой базой российских программистов. любая крупная ИТ компания, включая фейсбук ил гугл, будет говорить с тобой на том языке, на каком ты хочешь. Потому что ты для них бесценность клада.
У меня была ассистентка с английским, а на переговоры клиенты сами находили для себя русского толмача.
Меня незнание английского не парило совсем

Итак. я решила выучить язык
Дальше в тексте будет масса поликорректностей. По одной причине - я тесно связана с всеми основными платформами изучения английского языка.
С одной у меня был бурный роман, который закончился полным разочарованием, но это не мешает мне беречь теплейшие воспоминания (да, с продуктом развод проходит все те же стадии как и с человеком)
Две другие являются моими клиентами.
Поэтому не будет никаких названий

Онлайн платформы
Когда я начала учить язык, я была очень вовлечена в развитие одной из платформ. Поэтому, естественно, учиться пошла туда и условия мне предлагались сказочные. Одно из них - возможность выбрать лучшего преподавателя.
Мы начинали трижды с разными учителями с высоким рейтингом, и через 2-3 недели я говорила - ни фига не получается. меняйте. И
На четвертый, оставив на счету нерастраченные больше 30 тысяч рублей, я сбежала, сказав, что "ваша хень напрочь не работает"

- Окей, подумала я. - Возможно, там методика и платформа не работают. Пойду на другую

Пошла. Провела 11 уроков . И тоже сбежала.

Пришла на третью. Это были итаки. там осталась. Но не за деньги - я иногда учу безумного ирландского эйчара русскому, а он болтает со мой на очень странном английском. В основном разговариваем мы о снеге и пиве (не издеваюсь), поэтому назвать это хоть каким-то обучением крайне странно

Как я начала понимать что мне нужно

Я стала разбираться - ну блин. Окей, на меня не работают эти чертовы стандартизированные методики. Но почему?
Выяснились два момента

- я суперкоммуниктор, и это очень мешает.
Моя профессия построена на коммуникациях. я могу разговорить любого. но самое ужасное - я могу создать иллюзию, что понимаю любого. Ну, например, сейчас , собеседуя в крипту, я очень часто слышу - "о , вы отлично разбираетесь в крипте". При этом я не понимаю в ней ничего

Это и было первой проблемой. Любой преподаватель уходил в полной уверенности, что я отлично говорю и понимаю. А я ни фига не понимала и не говорила. Я просто из 200 запомнившихся слов комбинировала рассказ .
И не понимала процентов 80 слов, которые говорил преподаватель. Но понимала смысл по отдельным опорным словам.

У меня огромный вопрос ко всем онлайн школам - зашитая методика ОБЯЗАНА очень быстро классифицировать таких людей через письменные упражнения и через аналитику повторяющихся слов. Честно скажу - ни одна со мной этого не сделала. А почему? Да потому что (сюрприз) все преподаватели (можно в качестве доказательства послушать записи уроков) урок на третий говорили - наша платформа не очень удобна. Если вам нужен разговорный, то давайте просто по книге. И далее неслось.
Хрен знает, почему ни одна платформа это не отслеживает. Но это уже не мои проблемы

Вторая проблема была в том, что у меня безумный и постоянно меняющийся рабочий график. Он нестандартизуем от обилия выступлений, командировок. встреч, и поэтому долгосрочно зашить туда расписание преподавателя невозможно. Но сложно даже не это. Сложно, что я устаю в разное время. Я могу быть например, дико усталой с утра (если ночью прилетела, а часов в 10 утра уже рабочая встреча), и при этом уже не усталой к вечеру (поспать днем дома). И наоборот.

Поэтому выстроить нормальный график обучения не на усталый мозг мне невозможно. А на усталый язык учить нельзя

Я задумалась, а как учить с такими параметрами

И поняла - меня не должен учить человек. Я его все равно обману
Я сама должна менять свое расписание ежедневно под свое состояние
У меня должен быть нестандартный мотиватор, потому что стандартные -"а как говорить на курорте" или "меня не повысят на работе" в моем случае не рабочие

С первыми двумя все было понятно - это какие-то хорошие приложеньки. Который понятны, удобны и в которых много слушать носителей. В общем, выбирать по отзывам и рейтингам
Со вторым было сложнее
Я задумалась - а что является основным моим мотиватором?
Страх - ответила я
А какой страх у тебя очень сильный? Потеря большой суммы денег (когда ты фаундер проекта, в котором 32 человека и нет сторонних инвестиций + единственный добытчик в большой семье - это не то чтобы редкий или странный страх)
А что ты любишь больше всего?
Музеи и путешествия.

Так и родилась мотивация
Как вы знаете, Англия - дорогая страна. Поэтому я забукировала ТРИ недели жизни в Англиии. И очень недешевой жизни. Хорошее жилье в центре города плюс персональный собеседник на все 3 недели. Он должен любить музеи, хорошо знать арт, быть веселым и интересным. у него должно быть три недели свободны, он должен хорошо знать Лондон, не быть студентом (что значительно удорожало задачу) -- я хотела человека близкого мне возраста. В общем, выяснилось. что такой человек в день обойдется мне в день в 450 фунтов. Плюс жилье, еда, машина (хочется посмотреть и не Лондон тоже), развлечения.
Сумма вырастала огромная для трех недель отпуска. В других странах на нее можно отель целиком снять :)

И тогда я сказала - я букирую это все. С моментальной оплатой. И невозвратное. Чтобы чувствовалось, что терять.

Когда эти деньги списались, я сказала себе - дорогая, через 4 месяца ты будешь три недели в Лондоне с человеком, который не говорит по русски, в районе, где не говорят по русски, жить не в отеле, а в квартире, ходить в местные магазины и аптеки. У тебя нет шанса не заговорить до этого, иначе ты тупо будешь жрать только шаверму и сидеть на своем красивом балконе в одиночестве. Так и не увидев настоящий Лондон. И все это за атомные деньги. хочешь такого? Ну очевидно, что нет.

Вы будете смеяться, но на экран компа я повесила скриншот с банковским списанием этих сумм. И , знаете, вполне себе начало мотивировать

Как я учила

Понимая, что мне не нужен человек, я выбрала такие обучалки
- duolingо - как лучшее для общих конструкций
- memrise - как лучшее для заучивания слов
- полиглот Петрова - как лучший для структуры

Ни один из них сам бы по себе не дал знания языка. Вместе они покрывали все белые пятна

Дальше я установила график - каждый день час языка
Он делится так:

Утром:
- 40 баллов на duolingо - то есть ты проходишь один новый урок и повторяешь два задания в старых (закрепляешь)
- один полный уровень в memrise

Днем
один раздел в уроке у Петрова

Вечером:
- одна серия Друзей на английском с субтитрами

Утренние и вечерние занятия я провожу прямо в кроватке. каждое из них занимает 35 минут

Дневное дома и между встречами в городе. Оно тоже полчаса

В тотале все занимает полтора часа в день

Если у меня был тяжелый день, я спокойно говорю себе - окей, я сегодня сделаю что-то ОДНО.. А остальное наверстаю завтра. Но я ни разу не дала себе разрешение сделать так более 3 дней

Я начинала в январе абсолютным беггинером (тупо уча алфавит).
Вчера вечером я прошла очередное тестирование.
Я говорю на уверенном B1, не дотянув до В2 всего нескольких баллов.
В Англию в августе я планирую приехать С1

Но самое приятное в том, что этот утренний и вечерний час вошел у меня в привычку (дневной пока не вошел). Мозг просто устроен. Не получив вечерней порции английского, который для мозга "закрывает" день, он начинает беспокоится - я хуже сплю, у меня ощущение. что я что-то не сделала важное. Мозг требует - открой приложеньку и выучи

-----------------------
Что я поняла, уча английский (только личный опыт)

- учителя ненавидят стандартизированные системы. И работая внутри них, они всеми силами стараются там НЕ работать. (это примерно как таксисты, которые не хотят ездить по навигатору - я москвич в 5 поколении). Пока человек побеждает систему.
- мотивирует не желание. Мотивирует страх.
- самый правильный способ выучить язык - сформировать привычку. Далее мозг все сделает сам

---------------
Ну и самое приятное. Конечно, можно считать, что на обучение английскому я потратила 520 тысяч рублей (если считать косты на будущее путешествие). Но если считать их костами на отпуск (а это, прежде всего, для меня долгожданный отпуск с лучшими музеями мира), то я не потратила ни копейки.
И не то, чтобы обучение жрало у меня много времени - преподаватель жрал чуть меньше, но зависимость от его расписания давало иллюзию, что больше.

---------------
Я не буду призывать кого-то действовать моим способом. Я не утверждаю, что школы плохие, а я молодец
Это просто мой опыт
Юзайте, если хотите

Антирабство открывает платформу карьерных консультантов по всей России.
Владимирская
alenavl
Ну вот и все! Антирабство открывает платформу карьерных консультантов по всей России. Это "убер карьеры" (прости господи) с 500 ВЕРИФИЦИРОВАННЫМИ карьерными консультантами по всей России и СНГ, на которой любой житель России и СНГ может быстро и качественно получить ответ на любой карьерный вопрос, а Антирабство ГАРАНТИРУЕТ качество работы этих профессионалов.

(простите, это будет длинный пост и призыв к вашем помощи)

Полгода назад Антирабство открыло бесплатные курсы карьерного консалтинга для всех эйчаров, кто хотел учиться и работать по этой профессии. За полгода мы бесплатно обучили 1100 эйчаров профессии карьерного консалтинга. По результатам курса "карьерники" сдавали экзамен с реальными кейсами работы с реальными соискателями. И по результатам этого экзамена получали или не получали доступ к работе на платформе.

В чем , собственно, суть платформы.
У всех несть вопросы о карьере. Раньше их можно было задать друзьям или экспертам Антирабства. Теперь ВЫ САМИ МОЖЕТЕ найти максимально подходящего эксперта:
- в нужной вам отрасли
- с интересным вам опытом
- с хорошим рейтингом
- да даже по фотографии, чорт возьми :)

Главное, мы как Антирабство отвечаем за качество работы консультантов:
- все эти люди имеют подтвержденный опыт работы эйчаров (мы проверили их дипломы)
-все эти люди прошли у нас курс и успешно сдали экзамен и прошли практику
-мы их постоянно растим - система у внутренних семинаров и аттестаций
- и мы подключаемся к процессу и решаем все спорные вопросы, если качество вас не устроит

Сейчас на платформе около 500 карьерных консультантов по любой тематике. Их число будет прибавляться, потому что наши бесплатные курсы для эйчаров стартуют каждый месяц

Зачем это соискателю?
- в нашем мире все с нарастающей турбулентостью совершенно не понятно, как строить карьеру: старые отрасли умирают, а если даже и живут, то меняются с космической скоростью. Вам не понятно, почему не зовут на собеседование. не понятно, почему платят именно СТОЛЬКО, а соседу СТОЛЬКО. Не понятно, что делать дальше. Где учить детей. Где и как учиться самому и где работать, чтобы быть востребованным
Приходите, выбирайте эксперта и получайте ответы

Зачем это эйчарам?
Большинство эйчаров хотят работать карьерными консультантами (кто-то полностью уйти в эту профессию, кто-то подрабатывать), но боятся, потому что не понимают как искать клиентов. Мы решаем эту задачу

Зачем это нам?
На первый взгляд, это обрубает бизнес Антирабства. На самом деле это только начало большой истории на стыке искусственного интеллекта и экспертизы профессионала по карьерным траекториям. И мы точно ее сделаем в России и СНГ. А потом приглядимся к миру.

Мы открываем платформу сегодня. Мы понимаем, что пока она работает в тестовом режиме и там могут быть баги и разные сложности. Я очень хочу попросить всех вас потестить ее и рассказать, что можно улучшить. И еще я очень прошу рассказать о ней всем вашим знакомым, у кого есть любые вопросы о карьере (а они есть у всех).
Потому что мы им поможем.

Ссылка на платформу здесь https://consult.antirabstvo.ru/

Слезая с табуретки

Я хочу сказать огромное спасибо всей команде Антирабства. Это наш большой проект, на который тратится куча ресурсов (времени, денег, сил) всех кто у нас работает. но мы уверены - этот проект точно меняет мир

И еще я хочу сказать. что я очень везучий человек на людей. Менторами этого проекта выступили три нереально крутых специалиста в разных областях- Евгения Завалишина ( Яндекс Деньги, Яндекс Дата Факторинг - с км, если не с Женей про данные) , Александр Ларьяновский (SrkyEng) - с Сашей про операционку больших платформ с удаленными сотрудниками, Анастасия Хрисанфова (Lamoda) - все про эйчар наполнение. Без таких крутых менторов мы точно мы не смогли

И да. Сегодня Антирабство вступает на первую ступеньку новой лесенки. Из курсов имени Владимирской мы СТАНОВИМСЯ технологией и рынком карьерного консультирования в России и СНГ.
У нас есть для этого все: платформа, огромное сообщество эйчаров , методология, крутая команда и мое огромное желание.
Мы очень надеемся на ваш интерес. вашу помощь и вашу поддержку.
Понеслось!

?

Log in

No account? Create an account