Самозащита от работодателя

Меня часто обвиняют, что я сею панику, призывая сейчас беспокоится о своей карьере. Но как
же не тревожиться, если меняется мир? Рушатся и возникают целые отрасли?

Другой вопрос как сделать это беспокойство продуктивным, чтобы извлечь из него максимальную пользу, а не нажить невроз?
В какие индустрии иди сейчас - где новые точки роста?
Где сейчас строить карьеру внутри компании, когда вокруг сокращения или, наоборот, неожиданный бурный рост?
Как реагировать, если тебя увольняют, чтобы выйти из ситуации с максимальными плюшками?
Как решить новый вопрос - мне возвращаться в офис или удаленка?

Решили поговорить о тревогах и страхах карьеры времен пандемии с одним из самых для меня авторитетных психологов современности Александр Колмановский

Итак. запишите в ваши молескинчики. Встреча начнется онлайн 14 мая в 18.00
.
Встреча длится 1 час 20 минут. Примерно 40 минут мы будет разговаривать о тревогах карьеры времен пандемии, а потом отвечать на ваши вопросы

Все бесплатно. Регистрация здесь (в ответ вам придет ссылка на онлайн трансляцию мероприятия) https://vladimirskaya.timepad.ru/event/1311289/час

-----—
Этот эфир технически и маркетингово сопровождает на мой взгляд самый удобный сервис организации событий Timepad. За что всей команде большое спасибо

Много читаю о смене привычек и переосмыслении ценностей после карантина ( кстати, если есть что порекомендовать почитать - буду очень рада)

Но кто ж о чем, а как лысый о прическе, так и я постоянно о карьере.
Мне кажется, именно сейчас происходит у нас в стране довольно страшная история - обесценивание работы как важнейшей ценности

В чем суть?

В время карантина страна разделилась на две неравные группы: кто-то пашет по 18 часов ежедневно и умирает с этой вашей удвленки, но большая часть особенно вне Москвы (ничего снобсткого в этом уточнении нет, это просто распределение ответственности у нас в стране такое - большинство головных работающих сейчас офисов нересурсных компаний в Москве) вдруг получили индульгенцию - можно не работать, а кормить будут все равно. Такой негласный безусловный доход

Все чаще пишут и говорят на карьерных консультациях и собеседованиях: "я уже два месяца не работаю и очень нравится. А деньги? Так президент же обещал деньги. Значит будут. Где возьмет? А это уже не мой вопрос"

Дико похоже на ненавистный мной анекдот про жену и тумбочку.

Карьера при нефти на нуле (надоело про то, что вас уволят, давайте про то, что будет ПОСЛЕ ЭТОГО)

Обнулились так обнулились. Такого мир не видел - минусовая нефть. А поскольку рекрутинг - это производная от экономики, то мы начинаем жить в новом мире кареьры

Я устала говорить, про то, что 80 процентов тех, кто читает мой fb ( а вас 160 тысяч), в ближайший год уволят. Всех менеджеров газпромнефти, коммерческих директоров рекламных агентств, главных (и не главных) редакторов крупных медиа, и даже большую часть дата сайнтистов. ВСЕХ ВАС УВОЛЯТ (вы можете сейчас орать что я хайпую, но просто запомните этот пост)

Об этом уже писать НЕ ИНТЕРЕСНО
Значительно интереснее и важнее писать о том, что с вами будет потом.

Давайте говорить об оптимистичном варианте, что мы не пойдем все сажать картошку и жрать крапиву, что не случится диктатура стиля Служанки и всех, кого не повесят, будут работать на плантациях ( я не то чтобы в это не верю, я это допускаю, но думать об этом не хочу)

Давайте поговори об относительно "оптимистичном" варианте - просто адский кризис. Везде. В мире.

Но вам же хочется же не только работать за пайку . Хочется работать интересно и расти. И чтоб уважение. И привилегии. И ценили. Да ж?

Куда податься?

Ну нафига мне одна твоя консультация? Мне работу найти надо! Помогай
В последние недели слышу это очень часто. Особенно от создателей малого бизнеса. Да и туризм с ресторанами не отстает. И сокращенный офисный планктон подтягивается. А тут еще и реклама с медиа ноют - у нас все плохо и забери меня скорей!

Как говорится, "по пожеланиям трудящихся", мы 2 недели не спали и сделали коробочный продукт для тех, кому про работу поменять прямо сейчас.

Почему ПЛАН Б вам очень нужен?

Да потому, что человек, который всю жизнь проработал в одной отрасли, совершенно не понимает как "продаться" в другую. И если эта отрасль накрывалась медным тазом (уж простите), то он вообще не может понять: кому, как и на какие деньги продаться.
А откликов на резюме НОЛЬ

Вот с этим к нам на продукт план Б

Что входит в продукт?

Это ГРУППОВОЙ коробочный продукт, который начинается в конкретные даты и длится 2 недели. за это время мы с вами:

- находим ваши конкурентные преимущества и понимаем как их реально продать в другие отрасли
- делаем резюме для других отраслей
- тренируем собеседование
- и главное, воскрешается "легендарная витрина кандидатов Владимирской" в фб и линкедине, где мы рассказываем о вас (внимание, витрина будет не на одного, а на всю группу - то есть в одном посте 8-10 мини рассказов), которую хорошо читают эйчары. Что в условиях, когда их засыпало резюме с джоб ресурсов очень полезно.

Дает ли это гарантии выхода на работу?
НЕТ. Но опыт показывает, что шансы повышает критически

Я знаю, что вы по-разному относитесь к Meduza. Но я бесконечно люблю ее и считаю одним из самых профессиональных и честных сми.
Поэтому мне прям ГОРДО, что вместе с Медузой мы сделали подкаст о работа и карьере времен #коронакризиса.
Слушайте, пожалуйста - в нем я постаралась ответить на самые частые вопросы. Надеюсь, это будет полезно

https://meduza.io/episodes/2020/04/17/iz-za-koronavirusa-odni-lyudi-teryayut-rabotu-a-drugie-umudryayutsya-sdelat-karieru-govorim-ob-etom-s-hr-spetsialistom-alenoy-vladimirskoy

Ошибаетесь (хотя все непросто)

Вот вам случай из нашей программы SUCCESS, счастливо завершившийся 4 дня назад

Денис ...., ех-СОО крупного ИТ проекта
Пришел на нашу программу SUCCESS (оплата кандидатом только по результатам трудоустройства) в январе.
Мы представили его в Мать и Дитя Сергею Лежнину, директору по работе со стратегическими партнерами и развитию региональной сети ГК «Мать и дитя».
Было пара встреч с Сергеем, потом встреча с Марком Курцером, главным акционером, потом он сделал бизнес-план нового проекта (Doctis), и в конце марта после обсуждения его кандидатуры Советом директоров ему сделали офер на позицию Операционного директора Doctis (порядок совокупного дохода 400-500К, но точная сумма, конечно же, конфиденциальна).
6 апреля Денис вышел на удаленную работу.

Немножко о проекте, который будет развивать Денис и о компании, которая его "купила"

Доктис - сервис онлайн-консультаций врачей и медицинского сопровождения пациентов.

Рассказ о том, как мы с Александр Маслюк и Анастасия Хрисанфова и Сергей Дружинин решили отреагировать на вызов времени и заняться рекрутинговой благотворительностью, а внезапно для мира и самих себя сделала крупнейший в России сервис по обмену «синими воротничками» (сами офигели,если честно)

https://pro.rbc.ru/demo/5e870d2c9a79477a321b32bc?from=column_7&fbclid=IwAR0caQyQe-AGSgwrSbSnIpBZ085-PB9xMHzgKulTtWtPXu8JR9NHCZuX4ns

#работаесть!

"Я потерял работу, но как мне устроиться, если все сейчас на самоизоляции"?
- Стой там-слушай сюда!

Специально для таких историй (а их сейчас уже не мало) , я каждый день в своем канале в Телеграм «Вакансии от Алены Владимирской» теперь публикую и удаленные вакансии (но только крутые позиции хороших компаний с приличной зарплатой)

Тут все - начиная от кинотеатра Окко и заканчивая финансовыми менеджерами крупной промышленности (проличтайте канал за последние две недели). Каждый день хотя бы одна вакансия хорошей удаленки

https://t.me/alenavladimirskaya

Пожалуйста, расскажите всем своим знакомым, кому важна сейчас работа

Гордость.
Сегодня вместе с Максим Товкайло (Tovkaylo Maxim) в 21.00 на инстаграме Ведомости проводим прямой эфир "что будет с работой у белых воротничков" после #коронакризиса

Оставляйте вопросы на в инстаграме и на фб странице Ведомостей или у меня тут комментариями

И задавайте во время прямого эфира. Будет разбираться. И без паники
Работа есть!

Как принять участие в прямой линии?

1 вопросы оставлять здесь https://hotline.vladimirskaya.com/?fbclid=IwAR04rW-dQ..

2. прямую линию в 21.00 смотреть здесь https://www.instagram.com/vedomosti/?fbclid=IwAR0aG_e..

На прошлой неделе я анонсировала курс «Профориентация подростков: курс для тех подростков, кому уже пора определиться, а идей совсем нет"

Буду честна — курс (а там всего 10 мест) раскупили за час. Ошалевшие от текущих событий родители писали: «я хочу дать своему ребенку ту профессию, которая станет пропуском в будущее. Но ни мой ребенок, ни я сам теперь не понимаю как это сделать»

Мы поняли, что курс нужно повторять. Поэтому заявляем еще две даты новых потоков: с 7 апреля (8 человек) и 16 апреля (10 человек)

Все подробности о курсе по ссылке. Изменились только даты вебинаров и ведущие — курс будут вести консультанты Лаборатория карьеры Алёны Владимирской Karina Sultanova и Anna Alfimova.

В остальном наполнение курса такое как описано в посте.
И да, мест реально столько. И это не уловка.
В общем, чем тупить на карантине, инвестируйте в единственно ценное — в будущее ваших детей.

О курсе много и подробно почитать https://blog.vladimirskaya.com/ni-slova-o-koronavirusie-to…/

Задать любые вопросы о курсе мне в почту alena@vladimirskaya.com

Оплатить курс https://vladimirskaya.com/teen_course_cross…