November 2nd, 2015

Владимирская

Как отказать соискателю в работе?

Во-первых, не надо бояться обидеть кандидата. Это вообще странная история, когда человек обижается на то, что его не приняли на работу. Это бизнес-отношения, и со стороны кандидата обидеться на отказ — все равно что прийти в магазин за телефоном и обидеться на то, что у него не хватило денег на последнюю модель.

Вообще, если говорить о том, как в действительности обстоит ситуация, то работодатели всегда избегают формулировок, которые задевают какие-то личностные вещи. В реальности большинство писем содержит фразу «вакансия была закрыта другим кандидатом». Это стандартная формулировка, которая рассылается всем не прошедшим на позицию соискателям.

Если же хочется написать собеседнику личное письмо, то следует помнить о том, что в Штатах, например, это легко может закончиться судом.
Лучше всего использовать формулировку «вакансия закрыта другим кандидатом». Всё личное оставьте для устного разговора.

Издание Mashable приводит три способа рассказать кандидату об отказе:

Collapse )

Владимирская

Это гадкое слово «профориентация»

На самом деле, я пишу это колонку не для вас. Я её пишу для ваших детей — точнее, конечно, для вас, но это имеет прямое отношение к будущему ваших детей.


Как таковой профориентации у нас сейчас не существует. Есть непонятные игровые тесты, которые, в общем, неплохи, но имеют очень отдалённое отношение к реальным профессиям. Либо откровенное разводилово — это когда по отпечаткам пальцев пытаются рассказать что-то о будущей профессии или склонностях человека. Так не бывает.

Получается, единственные, кто может помочь нашим детям — это мы с вами, родители.

Collapse )