alenavl (alenavl) wrote,
alenavl
alenavl

Category:

Почему нельзя врать в резюме

Я не буду говорить о морально-этической стороне. Это разное у всех, врать нехорошо — это, вроде, прописная истина. Но это очень для вас опасно. Когда вы врете в резюме или в сопроводительных письмах, работодатель перепроверяет. И если вдруг мы обнаружили, что вы наврали, то мы во внутреннем CRM ставим: «кандидат врет». Для нас вообще это черная метка.

Дело в том, что средний HR на одной работе работает от 1,5 до 3 лет, особенно те, кто занимается подбором. Уходя в другую компанию, HR уносит базу. И эта метка остаётся.

Представьте, что вы когда-нибудь собеседовались в какую-нибудь маленькую компанию, а потом много лет пытаетесь устроиться в другую крупнейшую компанию и не можете понять, почему вас не берут.
А потому, что девочка, у которой вы 500 лет назад собеседовались, перешла в другую компанию и перенесла свою базу, в которой есть метка, что вы наврали. Девочка могла уволиться, вы за это время изменились абсолютно, но метка осталась.

Поэтому не врите! Эта метка не только будет вас преследовать всю жизнь. Она вирусно расползется по куче компаний. Какие-то вещи можно чуть-чуть передергивать, какие-то вещи можно недорассказывать, но ни в коем случае нельзя врать.



Tags: как не надо, резюме
Subscribe

  • Вакансии к нам в Лабораторию карьеры пост!

    То ли мы так успешно разогнались, то ли рынок ожил, то ли звезды сложились (нет, конечно, это я кокетничаю-однозначно, это мы молодцы), но... У…

  • Про слепые собеседования

    На мой взгляд, один из самых здоровых недискриминирующих форматов в найме - слепое собеседование. Это когда кандидата выбирают, не зная его пол,…

  • Несолнечные

    У меня есть ассистентка. И вот, записывая на очередного человека на консалт, она сказала гениальное: - Ален, что-то в последнее время люди идут…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 11 comments

  • Вакансии к нам в Лабораторию карьеры пост!

    То ли мы так успешно разогнались, то ли рынок ожил, то ли звезды сложились (нет, конечно, это я кокетничаю-однозначно, это мы молодцы), но... У…

  • Про слепые собеседования

    На мой взгляд, один из самых здоровых недискриминирующих форматов в найме - слепое собеседование. Это когда кандидата выбирают, не зная его пол,…

  • Несолнечные

    У меня есть ассистентка. И вот, записывая на очередного человека на консалт, она сказала гениальное: - Ален, что-то в последнее время люди идут…