alenavl (alenavl) wrote,
alenavl
alenavl

Category:

О ловушках новогодних вакансий — важная памятка для соискателей

Каждый год одно и то же. За 2 недели до дня икс клиенты, как взбесившиеся, открывают новые вакансии с пометкой «срочно». А после Нового Года их закрывают. Но не потому, что нашли человека, а потому что вакансии оказались не нужны.

Почему это происходит?

Компании защитили предварительные бюджеты, распределили расходы и доходы на следующий год, защитили стратегии развития на советах директоров, поняли, кого увольняют, а что развивают и тут же немедленно бросились к хантерам. Поэтому в предновогодние недели так расцветают топовые вакансии.

Почему большинство из них никогда не станет реальностью?

А потому что акционеры и собственник отдохнут 2 пьяные новогодние недели, потом вернутся в контору, все наглухо забыв и на вопрос «что делаем с вакансией?» типичным ответом будет: «С какой вакансией? Да что вы, я никогда такого не заказывал, и вообще вы кто?».

Как отличить такие вакансии?
Любая топовая вакансия, открытая за 2 недели до Нового Года, не живая. Если она не плод истерики после годового Совета директоров, то ее снова откроют после НГ. Если плод, то она умрет за пьяные недели Нового Года.

То есть откликаться на ТОПОВЫЕ вакансии, открытые с сегодняшнего дня, можно, но нужно понимать — вероятность того, что эта вакансия вообще останется после праздников — 50 процентов. А то, что все собеседования, которые вы пройдете в «недели корпоративов» не будут забыты и после НГ марафон ваших встреч с HR не пойдет по второму кругу — 10 процентов. Вот и решайте сами.

К каким вакансиям это не относится?
1. К любым линейным, где главный принцип — человек нужен срочно, и ищут не до лучшего, а до первого соответствующего. То есть поиск продавца 25 декабря — живая история. Поиск руководителя департамента продаж — не живая история.
2. К вакансиям в западных компаниях. Там все работают до 30 декабря как проклятые.

Что делать соискателям?
Читать вакансии, выбирать лучшие, откладывать в папочку «избранное», и сразу после Новогодних праздников посмотреть — продлены ли они. Если продлены — немедленно откликаться (повторюсь, это не относится к двум категориям вакансий, указанным выше).

С началом марафона корпоративных пьянок и поздравлений вас, товарищи!


Tags: инструкция, наблюдения, поиск работы
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Несолнечные

    У меня есть ассистентка. И вот, записывая на очередного человека на консалт, она сказала гениальное: - Ален, что-то в последнее время люди идут…

  • (no subject)

    Месяц назад я писала, что очень опасаюсь альцгеймера и чтоб его не получить, кроме генетических тестов тренирую мозг. Тренажер у меня, собственно…

  • (no subject)

    Было лето. Москва была под карантином. Мы с Сергей Дружинин выписали себе пропуски «фаундеров» и дважды в неделю ходили на абсолютно пустую крышу…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 41 comments

Recent Posts from This Journal

  • Несолнечные

    У меня есть ассистентка. И вот, записывая на очередного человека на консалт, она сказала гениальное: - Ален, что-то в последнее время люди идут…

  • (no subject)

    Месяц назад я писала, что очень опасаюсь альцгеймера и чтоб его не получить, кроме генетических тестов тренирую мозг. Тренажер у меня, собственно…

  • (no subject)

    Было лето. Москва была под карантином. Мы с Сергей Дружинин выписали себе пропуски «фаундеров» и дважды в неделю ходили на абсолютно пустую крышу…