alenavl (alenavl) wrote,
alenavl
alenavl

Categories:

О рисках дорогого найма

Я бы на месте пресс-службы, hr директора и безопасника компании сегодня бы сделала коллективное сеппуку

Теперь важный для меня вопрос. Может ли hr на уровне первичного найма уберечься от таких историй? Конечно же, нет. Может ли уберечь акционеров компании от такого найма искусственный интеллект и big data в рекрутинге? Очень вероятно

Это все, что я хотела сказать о будущем крайне избалованной спросом, деньгами и от этого самоуверенной категории IT рекрутер. Эта история - огромный осиновый кол в ваше спокойное даже не будущее, а ближайшее настоящее

http://www.kommersant.ru/doc/3200840

Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Про саббатикал в Сбере - почему это не саббатикал и чем это грозит

    Да простят меня все сми (а их было немало), которым я не прокомментировала новость про саббатикал в Сбере. Ничего личного - просто уезжала в…

  • Да я не знаю

    Обычно люди задумываются о своей карьере в пограничных состояних: «я очень доволен своей работой, как бы это не упустить»; «я ненавижу свою работу»;…

  • Рынок «попустило»!!!!

    И говорит такой Сергей Дружинин - «чот с рынком происходит, за месяц число вакансий доя белых воротничков в Facancy выросло больше чем в два…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 3 comments