alenavl (alenavl) wrote,
alenavl
alenavl

Categories:

Причины, по которым поколения X, Y, Z счастливее на работе

Сейчас где только не услышишь возгласы и не прочтешь исследования о том, что нынешняя молодежь, люди от 14 до 28, «абсолютно непонятны»! Ах, какой кошмар, что с ними делать — загадка, как их мотивировать на работу-учебу — не понятно! Почему так сложно?!

Но давайте уйдем в сторону от драматизма и подумаем здраво и спокойно: ведь все это «непонятное поколение x, y, z и другие буквы латинского алфавита» — это не просто какие-то там далекие люди, это наши дети, и мы сами сделали их такими, какие они есть. И чего же нам в них не понять?

Это мы работали сутками, чтобы у ребенка было все. Мы таскали их по лучшим школам и репетиторам, мы возили их ко всем морям мира. И да, это у нас получилось — это мы сделали их такими прекрасными!

  • Не знающими, что бывает голод и надо работать за еду.

  • Не понимающими, что нужно унижаться перед начальством.

  • Не осознающими ценность слова «работа», поэтому как только работа становится в их понимании скучной или бессмысленной, то ценности в ней нет попросту больше нет.


Мы вырастили их с огромной ценностью свободы и значимостью себя

Они смотрят на мир, а не на страну, мыслят иными категориями, понимают, что ценность денег ради денег — нулевая. Так ли это плохо?

Если бы вам в 25 лет кто-нибудь сказал, что:

  1. Можно не держаться за свою работу, потому что работа будет всегда, а выбирать то, что интересно — вы бы отказались (нет, мы просто не могли)?

  2. Можно путешествовать по миру и при этом работать удаленно или в разных волонтерских проектах в той стране, где хочешь — вы бы остались жить в вашей условной Вологде?

И да, вы бы правда думали о перспективах карьеры на нелюбимой работе, квартире в ипотеку и машине в кредит, если видели бы, что ваши родители, сделавшие к сорока карьеру, несчастливы?

***

Прочитав все это, по-прежнему не знаете, как мотивировать ваших детей, если они начали работать? Очевидно же — мотивация идет от ценностей, перечисленных выше:

  1. Для них нет ценности «мы». И общей цели компании. Есть цель «я» и мои цели. И если они совпадают с ценностью компании, то все будет хорошо.

  2. Для них нет «длинного времени» — это просто возрастное. Горизонт равняется году просто потому, что вокруг прекрасный мир с множеством возможностей.

  3. Для них важны краткосрочные понятные цели. Но они должны быть не только понятно прописаны, но и не выглядеть идиотскими. (Многие ли организации могут таким похвастаться?)

  4. Они любят деньги, но деньги не являются основной ценностью. Крутой продукт и качественная самореализация важнее денег, но они при этом не отменяются.

Советую прекратить ерундовые теории про мотивации поколений. 25-летние сейчас — это молодые мы, но те мы, у которых получается жить так, как хотели мы, но не смогли или нам не дали.

И да, это прекрасное поколение, которое нужно понять и которому можно немного помочь, не исключая, конечно, того, что они могут справиться со многим совершенно самостоятельно!
Subscribe

  • Про слепые собеседования

    На мой взгляд, один из самых здоровых недискриминирующих форматов в найме - слепое собеседование. Это когда кандидата выбирают, не зная его пол,…

  • Несолнечные

    У меня есть ассистентка. И вот, записывая на очередного человека на консалт, она сказала гениальное: - Ален, что-то в последнее время люди идут…

  • (no subject)

    Месяц назад я писала, что очень опасаюсь альцгеймера и чтоб его не получить, кроме генетических тестов тренирую мозг. Тренажер у меня, собственно…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 21 comments

  • Про слепые собеседования

    На мой взгляд, один из самых здоровых недискриминирующих форматов в найме - слепое собеседование. Это когда кандидата выбирают, не зная его пол,…

  • Несолнечные

    У меня есть ассистентка. И вот, записывая на очередного человека на консалт, она сказала гениальное: - Ален, что-то в последнее время люди идут…

  • (no subject)

    Месяц назад я писала, что очень опасаюсь альцгеймера и чтоб его не получить, кроме генетических тестов тренирую мозг. Тренажер у меня, собственно…