alenavl (alenavl) wrote,
alenavl
alenavl

Category:

Лишние люди

Лишние люди

На всех (да, абсолютно на всех ЖЖчанах российских) висит проклятье "лишних людей".
О чем я. собственно?

Вот хотите вы трудоустроиться. Вы - это житель большого города, топовой позиции и с зарплатой по Москве от 200 000.
И дальше механизм такой. Либо вас забирают сразу - по рекомендации друзей, по старым связям. просто с рынка. или начинаются долгие и тошнотные хождения.
Причем, нет в вас никакого изъяна. это про перекосы в экономике- Да. мужик хороший. но дороговат. Давай еще поглядим.
И длится это "поглядим" порой до полугода
Вам не отказывают, вас не списывают, вас иногда зовут на второй или третий тур и снова "поглядим"

Почему это?
Да потому что рынок перенасыщен. Юристами, финансовыми директорами, аудиторами. высокоуровневыми менеджерами проектов, офлайн маркетологами и даже коммерческими директорами. И любой работодатель, сформулировав потребность в таком топе, получает адово количество резюме. А, значит, безграничную возможность выбора

И дальше вырастают две истории:
- а вдруг следующий будет лучше
- а давай еще компетенций в вакансию накидаем, две или три позиции в одной вакансии закроем

Знаете, чем это чаще всего заканчивается?
Поразвлекавшись так на десятках кандидатов, потратив полгода на собеседование. чаще всего компания решает "поднимем своего молодого. Дадим не 200, а 150, и будет ж..пу рвать"
Результат бывает разный, но тенденция налицо

Антирабство много занимается такими прекрасными "лишними людьми". Рекомендаций тут не много тем, кто попал в такую ситуацию:
- большая сеть нетворка
- проактивный поиск по всем каналам
- очень хорошее резюме, индивидуально заточенное под каждую вакансию
- умение убеждать эйчара (он шлагбаум для собеседования высокого уровня, где вам проще, но шлагбаум надо уметь открыть)

Каждую неделю у нас выходит на работу от 5 до 15 таких "лишних" людей. Но еще больше не выходит. Грустит, депрессует, ругается на нас (хотя не мы такую экономику формировали). Но мы продолжаем... И делаем из этих лишних людей нелишних, находя для них интересную работу

В общем, к чему этот пост

Есть несколько десятков "НЕЛИШНИХ" людей, у которых крутые компетенции, но они не могу найти свою компанию
Это промышленные маркетологи, высокоуровневые финансовые директора, коммерческие директора
Они умные, хорошие, но жизнь сейчас такая
Помогите нам, пожалуйста!
Напишите, пожалуйста, нам, какие вакансии у вас не закрываются. какие люди вам нужны. Мы из своих баз найдем релевантных и отдадим вам бесплатно.
Да, да, абсолютно бесплатно
Писать на oksana.siv@antirabstvo.ru

И да, вот на нас ругаются, кричат. а только за прошлую неделю у нас два оффера в Озон, один в Яндекс, один в Сбербанк, один в Газпром и 17 в разные не такие брендовые компании
Но да, не все получается. Так помогите ж нам трудоустроить нелишних людей. А мы поможем вам найти хороших мотивированных специалистов, причем бесплатно

Мы точно нужны друг другу

(пожалуйста, максимально расшарьте этот пост по всем, кто ищет персонал - будем очень вам признательны)
Спасибо
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 1 comment