alenavl (alenavl) wrote,
alenavl
alenavl

Categories:

4 маленьких хитрости большого поиска работы

В наше бешеное время, когда на каждую стоящую вакансию в день приходит до 700 откликов, самый эффективный способ поиска работы — нетворкинг.

Это означает, что первый шаг к поиску работы должен быть сделан в сторону людей, которых вы знаете.

1) Спрашивайте у всех своих друзей, знакомых, знакомых знакомых, однокурсников, бывших коллег и партнеров нет ли у них вакансий. Уверяем, откроется некоторое количество интересных вакансий, которые вы не найдете ни на одном рекрутинговом ресурсе.

Это абсолютная правда. НО!

Люди, работающие в крупных и/или всеми желанных компаниях дико устают от таких просьб и не любят их, потому что чувствуют себя обязанными

В результате они всячески стараются их избегать, поэтому:

2) Аргументируйте свою просьбу корректно, так, чтобы людям не было тягостно, не бомбите их потом смскам «Ну что, есть у вас что-нибудь?», не нависайте, не давите.

3) Продумайте все сами: выдайте людям в нескольких предложениях всю фактуру про себя — в чем вы лучший для этой позиции, почему вас нужно рекомендовать. Никто не будет думать за вас!

4) Один из самых действенных способов нетворка — не просить, когда вам нужна работа, а приходить «посоветоваться». Метод такой:

* намечаете список компаний, которые вам интересны;
* находите в них своих знакомых (на незнакомых это не работает);
* приглашаете их на кофе с формулировкой «Слушай, очень хочу с тобой посоветоваться»;
* угощаете его ужином и говорите: «Вот, собираюсь искать работу. Ты для меня очень большой авторитет (близкий друг, еще какое-то значимое определение — нужно подчеркнуть), хотел с тобой посоветоваться. Если на твой взгляд, то какие компании мне подходят, какие качества мне лучше всего продавать, кому я могу быть интересен?»

В двух случаях из десяти в результате такого совета-разговора прозвучит фраза: «А чего к нам не идешь?» — это нормальная правильная конверсия.

Кстати, она может прозвучать не сразу, а через пару дней, потому что людям тоже нужно подумать

Дальше все понятно :)

На случай, если человек ответит «Да не знаю я!», у вас должна быть припасена еще какая-то важная тема, чтобы ситуация не смотрелось нелепо.

Ищите работу умно, и найдете умную работу!

Ну а если не получилось найти работу самостоятельно или через знакомых, обращайтесь к нам — мы помогаем!
Subscribe

  • Вакансии к нам в Лабораторию карьеры пост!

    То ли мы так успешно разогнались, то ли рынок ожил, то ли звезды сложились (нет, конечно, это я кокетничаю-однозначно, это мы молодцы), но... У…

  • Про слепые собеседования

    На мой взгляд, один из самых здоровых недискриминирующих форматов в найме - слепое собеседование. Это когда кандидата выбирают, не зная его пол,…

  • Несолнечные

    У меня есть ассистентка. И вот, записывая на очередного человека на консалт, она сказала гениальное: - Ален, что-то в последнее время люди идут…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments