alenavl

Categories:

Недореализованные

Я буду говорить сбивчиво и , наверное, нелогично. Но ровно потому, что для меня это главная мысль этого года, которую я додумываю. И хочу додумывать вместе с вами.
Ее еще нет как законченного решения, но мне кажется, я близка к тому, чтобы его найти и реализовать

Итак

Примерно к 40 годам жителя большого города вместе с кризисом среднего возраста (или как часть его) накрывает кризис профессиональной недореализованности


Он может выражаться в двух проблемах:
- страх ( я боюсь, что ми навыки становятся невостребованными, я отстаю и скоро стану никому не нужен)
- или своеобразное тщеславие ( в принципе я состоялся как профессионал, но это совсем не то, чего я хотел - мелко, скучно, банально, я был явно создан для чего-то другого)

В обоих этих случаях человек задает вопрос: "кто я как профессионал?" и "где еще я могу быть полезен". И начинается мучительный поиск смысла.

А далее все страшно

Дело в том, что общество (экономика плюс стереотипы) к 30 годам любого из нас плотно ставит на профессиональные рельсы карьеры. По которым ты можешь двигаться либо вперед (управленческая траектория), либо вглубь (экспертная траектория). Но это самое общество чаще всего отказывает нам в возможности перейти на другие рельсы ("у него нет опыта в этой индустрии").

Если человек во втором состоянии (где я еще могу быть применим), он мыкается, пытается, но постепенно оставляет эти попытки. Так возникает выгорание (которого на самом деле в принципе не существует, как, например авитаминоза). Несуществующим выгоранием чаще всего называют как раз глубокое разочарование между не сформулированной мечтой о своей реализации и текущим состоянием

А вот если ты в первой категории (то есть боишься потерять работу или ее уже потерял из-за изменений в отрасли), то все много сложнее. Фактически ты списан.

Но тут возникает вопрос. А почему некоторые люди , находящиеся в одной индустрии, к 40 годам списываются, а другие, наоборот, становятся дико востребованными. Индустрия ж одна. И стартовые условия одни?

Смею предположить, что в основе лежит модель твоего собственного мира. То есть если у человека создана четкая модель мира, с которой он не ведом, а ведущ, то далее мир становится объясним ему, и он приобретает навыки под эту модель. В этом случае он к 40 годам приобретает спектр широких, на первый взгляд не очень очевидных, но хорошо ему из-за модели мира объяснимых и востребованных навыков, которые делают его высоко конкурентным. И далее под разные ситуации он начинает упаковывать свои навыки наиболее выгодным миру способом

Если ж у человека этой модели нет, то даже набор навыков не делает го конкурентным - это просто нагромождение разных хаотичных скиллов, комбинаторику которых общество диагностирует одним словом - оверквалифайд. И экономика его списывает

То есть в сухом остатке я предполагаю следующее:

1. Карьерного выгорания не существует - это миф, придуманных психоаналитиками, чтобы срубить много денег. Под выгоранием в карьере принято называть длительное несоответствие своих хотелок и реальной ситуации. И "лечить" его надо не балансом работы и отдыха (как раз глубже еще загонит) , а выявлением сути этого несоответствия и изменением его

2 Профессиональная недореализация - это не реакция на изменение экономики, а отсутствие модели мира в человеке, на которую хаотично наложены разные навыки. И лечим не экономику (ну конечно, если речь не идет о периодах катаклизма), а логику в своей модели мира.

3 После 40 лет успешны люди с четкой нехимерной моделью мира и умением упаковать свои навыки под эту модель

4 Оверквалифайд - это просто захламленная кладовка навыков. Разберите ее и никакого оверквалифайда вероятнее всего не будет

Я понимаю, что в тексте пробоина на пробоине. Повторюсь, я пока думаю эти мысли. И очень хочу их думать вместе с вами. Пожалуйста, напишите все что вы думаете , все что вы чувствуете, все что вы прошли в этом вопросе здесь в комментариях, мне в почту alenavl70@gmail.com, мне в личку. Я сейчас очень много хочу говорить на эту тему

И еще. Ближайшие неделю я беру на личный консалт людей ТОЛЬКО с этой проблематикой (пожалуйста, остальные, подождите недельку) - да, мне неловко, что образуется очередь. но для будущего проекта очень важно сейчас додумать эту мысль.

В общем, "Ваш звонок очень важен для нас". Жду.
Заранее спасибо

Error

Anonymous comments are disabled in this journal

default userpic

Your reply will be screened

Your IP address will be recorded