Пора ли вам тревожиться за свою карьеру?(новогодний тест)

Насмотревшись в воскресенье на больничную агитацию, я подсела на медицинские хелпы:
«12 признаков что вам пора к терапевту», «4 тревоги для «хозяина позвоночника», «sos для уролога: если в вашей моче есть кровь- отменяйте все дела и срочно к специалисту!»

И сидя в ожидании очередного врача, я вдруг подумала - а что ж для карьеры такого нет? И решила вас «осчастливить» (это сарказм,если кто в танке)

Итак, краткий тест - пора ли вам вам тревожиться за свою карьеру?

———

- Вы живете в городе с населением в 500 тысяч человек и выше или в ближайший год планируете туда переехать? (Если меньше, то у вас другие принципы трудоустройства)

Если вы на вопрос ответили «да», то вот вам чекап на тревожность и риски вашей карьеры

Отвечать нужно «да» или «нет», никаких рефлексий «видите ли,Петр»

- Вы работаете в растущей отрасли?
- Вы работаете в растущем подразделении этой компании?
- Вам меньше 40?
- У вас хорошие отношения с вашим руководителем?
- Он считает вас незаменимым сотрудником? (Вопрос особой тревоги)
- У вас хорошие отношения с вашим hr? Он вообще вас знает?
- Вы в карьерном пуле компании?
- Вам делают предложения о смене работы внешние хантеры как минимум 2 раза в год?
- Вы ходили на собеседование в течение последнего года?
- Вы прошли его успешно, получив оффер?
- Вы знаете три hard ключевые навыка, которые в вас ценят как в профессионале?
- Вы в течение последних 3 лет актуализировали их дополнительным обучением?
- Если бы вы сейчас увольнялись, на вас дали бы хорошие рекомендации?
- Вы работаете в компании более 7 лет?( вопрос особой тревоги)
- Вы не планируете в ближайший год поменять компанию?
- Вы не планируете в ближайший год переезд в другой город без релокации текущей компанией?
- Вы не планируете переход на удаленную работу в ближайший год?

Если хотя бы на треть вопросов вы ответили НЕТ, вы в зоне тревожности карьеры. И вам ко мне или к другому карьерному консультанту (идите к тому,кому доверяете-это рынок доверия)

Зачем? Да все просто. Как в больнице. И кариес, и язву легче и дешевле вылечить при первых симптомах. Если сильно запустить,и умереть можно

И еще. Важно . Обратите,пжлст,особое внимание на вопрос «считает ли вам незаменимым ваш руководитель». Если считает, вы в ловушке. Он вас никогда не уволит,но никогда и не даст расти. Это важно понимать и с этим работать ( об этом отдельно много напишу)

И еще отдельно напишу о вопросе тревоги « вы работаете в компании более 7 лет». Кратко тут не расскажешь, но это правда тревожно

В заключении: я твердо уверена, что раз в год проходить профилактику вашей карьеры не менее важно,чем медицинский чекап. Выявить точки роста и надвигающиеся проблемы и моментально их решить правильнее, дешевле и главное менее травматично,чем оказаться в 51 год сбитым летчиком на умирающем рынке (вот банковские служащие 3 год это проходят и им очень не нравится)

Не болейте карьерой!:)