alenavl

Category:

Время трансферов


Обожаю это время- время карьерных трансферов: интервал с последней недели августа до середины ноября, когда максимальное количество вакансий и заказов на хантинг. Из года в год тут самые интересные переходы и назначения. самое большое количество объявлений о новых проектах, ну и о закрытиях тоже

Каждый год за неделю до начала времени трансферов я пишу пост - а какие именно специалисты будут самыми востребованными в этом сезоне. И каждый год огребаю - вот вы, Алена, сказали, что востребованы директора по маркетину, а я вот директор по маркетингу с 20 летненим стажем, а на работу уже три года устроиться не могу

Поэтому в этом году будет пост с расшифровкой - не только навание дефицитных специальностей, но и конкретизиция нюансов - кого и за что будут покупать, какие требовния выдвигатьк кандидату и СКОЛЬКО ПЛАТИТЬ

Итак. трансфер осень 2020 (все кроме програмистов, о нихх не пишу просто - там в сути востербовано все) Ну и да. рассматриваем СЕГОДНЯ только вакансии топов

1. финансовые директора. Но не любые. покупать будет средний бизнес (оборот от 500 миллионов до 1 миллиарда
рублей). Это всегда разнопроблемный бизнес: кассовые разрывы, сложности с кредитами, с поставщиками, сейчас падение выучки и уж точно прибыли. Поэтому особенно ценятся финансовые директора из подобных по масштабу компаний (не из коупняка, но и не из мелочки), имеющие хорошие отношения с банками и доказанный опыт кредитования перекредитования, работающие руками, имеющие до 30 подчиненных, в то числе и бухгалтерию в подчинении. Платят от 300 до 500 000 руб фикс плюс премии

2. Коммерческие директора (директора по продажам). основной профиль заказчиков такой же - средний бизнес. Плюс сратрапы, от которых в условиях кризиса стали требовать продаж. Плюс юниты крупных корпораций, которые выделяют в отдельный бизнес (кстати, это продажнику самое сложное, потому что ресурсов не дают и люди не заточены на коммерцию совсем) Ценится многоканальность продаж. большая личная записная книжка, умение продавать самому, умение строить мотивацию коллектива. Не ценится от слова совсем "я приду и построю долгосрочную стратегию" - в голос отвечают - "сейчас время быстрых результатов, нам проедальщик денег не нужен" Платят те же 300 - 500 фикс плюс премии

3 Специалисты по лояльности. Фактически сейчас их рассматривают как специалистов по поднятию чека на текущих клиентах, но при этом требуют не терять долгосрочную лояльность. Ценится только одно - подобный опыт (он редкий пока в стране), плюс тут важно попадание в отрасль (важно знать тип клиенов) и хороший опыт автоматизации. Клиент - средний бизнес и кусочки ( юниты) большого. Платят 200 - 400 фикс плюс премии

4. Юристы. Нужны два типа - по банкротствам и по сделкам (mna). Первые нужны в больше колмпании и консалтинг. Вторые в банки, крупные холдинги. Везде берут только сотраслевым успешным опытом от 3 лет плюс очень важны рекомендации с прошлых мест. Тут сочетание отрасли, с которой взаимодействовал юрист (алго. ритейл, транспорт) и профессиональнйо рептации рулит. Платят от 200 до 300 фикс и премии

5. Традиционно директора по маркетингу, но только до 40 лет, из отрасли (жесткое требование), с хорошей многоканальностью, с отличным дижитал , с опытом управления бюджетом от 1 до 10 миллионов рублей в месяц (смотрит все тот же средний бизнес и юниты большого бизнеса) и НАЦЕЛЕННЫЕ НА ПРОДАЖИ. Фактически это такая смычка человека из продаж и маркетинга. Платят от 300 до 500 руб фикс плюс премии

6. ВСЕГДА востребованы продакты и пиарщики в ИТ . Их всегда ищут очень много очен крупные интернет компании. Но. Это ловушка. Им нужны люди с уже очень хорошим интернет продакт опытом, но при это не переросшие, не выгоревшие и не космически дорогие, и таких людей они знают на рынке ВСЕХ. Поэтому таких вакансий всегда много больше чем реальных трансферов (но, кажется, в этом году внезапно приток таких специалистов даст Беларусь, как то ни печально для самой Беларуси)

На кого падает спрос? ( он есть, но стал меньше чем год назад):
- Директора по цифровой трансформации =- просто все кто хотел , набрали, а менять врея еще не проишло - набранные так быстро облажаться не успели 

Прочитали? Думайте. Примиряйте сезон трасферов на себя. если есть вопросы ( а понятно. что они будут непубличны, то их на https://vladimirskaya.com/#question) - там все конфиденциально, бесплатно. не теряется и я отвечаю всегда ( в личке теряю кучу)

Потрансферимся? неделька ж осталась до начала и руки чешутся уже 


Error

Anonymous comments are disabled in this journal

default userpic

Your reply will be screened

Your IP address will be recorded