alenavl

Category:

Задолбали ваши софт скиллы!


Представьте, вы решили переплыть Босфор (несколько лет назад была у топ менеджеров такая забава - преодолевая себя, попытаться не утонуть на Туретчине, получив пяткой в лоб в Босфоре от таких же пловцов). Вы приходите в дорогой плавательный клуб и выбираете лучшего тренера
Один вам говорит: "Выбирайте меня, я умею плавать"
Второй говорит : "Выбирайте меня. я каждый ден сюда прихожу и провожу по 8 часов"
Третий говорит: "Выбирайте меня, я учу людей плавать уже 10 лет"

Вроде бы все верно говорят, но вы ж наверняка думаете: "Что за хрень! Понятно. что если ты тренер по плаванию в дорогом клубе, то ты умеешь плавать, ходишь на работу, тренируешь людей. Это базовые функции. Почему никто мне не говорит - а переплывал ли он лично Босфор (то есть знает особенности), тренировал ли людей, которые успешно переплыли Босфор (то есть имеемт успешные кейсы), сколько у него было таких людей (то есть повторяемость успешных кейсов), бывали ли что не получилось (хеджирование от ошибок), сколько стоит час его работы и с кем он не может тренироваться?"

Так вот. С вашими любимыми софт скиллами, о которых так много говорят, и о которых заявляете вы как о своем главном конкурентном преимуществе, такая же история

Они все го лишь САНИТАРНАЯ НОРМА, которая позволила вам сделать карьеру менеджера, А НЕ КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО. Кто их не получил, те до топов не добрался и с ними вы уже не конкурируете. А конкурируете только с теми, у кого они хорошо развиты. То есть они есть у ВСЕХ в области вашей конкуренции.

Вы не станете успешным топом, если:
- не умеете собирать команду
- не умеете ее мотивировать
- не обладаете навыком сложных переговоров
- не умеете продавать (как минимум свой проект топам)

Ровно это вас в менеджеры вывело и поведет (или повело уже) дальше до топа

Конкурентных преимущества у вас как у высокоуровневого наемника всего ДВА. Точнее, так скажу. Конкурентных преимуществ у вас лично может быть миллион, а покупать на крутые позиции вас будут всего за ДВА:
- успешные кейсы (опыт)
- хороший нетворк в отрасли (возможности)

Ровно это создает профессиональную репутацию (не личный бренд,а именно профессиональную репутацию), за которую топ менеджеров и покупают. Если интересно пораспрашивать о ней подробнее - идите к Дмитрий Утукин (Dmitry Utukin) - он у нас в этом спец, или задавайте вопросы здесь - все расскажем https://vladimirskaya.com/#question

А вот все эти - "мотивирован, мой главный талант - собирать команды, стрессоустойчивый, предан делу - это вы описываете, чтоу вас есть нос. уши и волосы ". Впрочем, я уже повторяюсь...

Error

Anonymous comments are disabled in this journal

default userpic

Your reply will be screened

Your IP address will be recorded