alenavl

Categories:

Да выдохните уже ж, наконец!

Спорим, вы сейчас в аду из кучи рабочих дел с единственной мыслью - как бы все успеть?

Знаете, я очень древняя рекрутинговая черепаха. А триста лет тому назад я металась тоже, поскольку ВСЕГДА 30 и 31 и 1 января приходит куча клиентов с требованием «нет, обязательно, надо закрыть эту позицию в этом году» и что еще более странно - куча клиентов « нам срочно нужен кандидат, давай начнем поиск в этом году»

Так вот, опыт показывает- ни одно из этих «срочно» не случается хорошо. Кандидатов берут не думая (лишь бы взять в этом году) и поэтому увольняют во время испытательного срока. Вакансии новые открывают в предновогодней истерике, и за дни каникул либо понимают, что она вообще не нужна, либо полностью ее меняют
Это все дурная предновогодняя истерика, которая только вредит и делу, и доводит вас

Единственное, что имеет сегодня смысл, это два действия:
— составьте список дел на первые постновогодние дни. Вы точно половину их за каникулы забудете, а со списком будет легче начинать новый рабочий год
- возьмите самую вкусную коробку конфет, и если вы сегодня не на удаленке, а в офисе, обойдите всех коллег и скажите им спасибо. Потому что выжить и выдержать тот уровень агрессии, истерики, изменения планов, стресса могли только сверхлюди. Которыми мы все по принуждению ковида стали

Но и сверхлюдям нужно простое спасибо
Поэтому прекратите мучить коллег бессмысленными предновогодними совещаниями и отчетами, а подойдите лично, скажите спасибо и угостите конфетами (а если вы на удаленке, то крошечными онлайн подарками)

Потому что совещаний и отчетов полно всегда, градус истерики окончания года вырастет и без вас, а вас коллеги запомнят нормальным человеком, который их ценит
И это самый важный вклад в ваше будущее на текущей работе в конце этого года

Удачи!

Error

Anonymous comments are disabled in this journal

default userpic

Your reply will be screened

Your IP address will be recorded