alenavl

Categories:

Антизаботушка (для настоящих и будущих "половинок")


Ваш любимый человек все чаще приходит с работы с фразой «все достало»
Или просто лежится на диван, отвернувшись к стенке.
Ему плохо. Что-то там, на работе, у него не так

Наверное, сначала человек молчит. Говорит « ну проблемы». А потом его прорывает. И он три часа по кругу рассказывает как его не оценили, какой там бардак, как все плохо

И так уже не первый раз.

Вы любите его искренне и нежно. Вы переживаете ща него. И однажды вы говорите: «Слушай, не трать свою жизнь на этих упырей. Уходи!»

И в этот момент вы адски неправы. Никогда не делайте так. НИКОГДА. 

- Почему это? Я ж беспокоюсь за любимого человека, понимаю что его не ценят и хочу поддержать и вывести из этого состояния

Да, конечно.

Но вы точно уверены, что:
- ситуация именно такая, как описывает ваш любимый?
- что уйдя, он получит лучшее?

Расскащываю историю из жизни близкого приятеля. Виктор долго руководил продажами в небольшом телекоме. Пришел новый директор. Стал перекраивать компанию. И у Виктора начались проблемы. Директор был уверен, что отдел не работает: новых клиентов нет, «все на расслабоне». Виктор был уверен, что его выдавливают, чтобы привести своего человека. Конфликт набирал силу и из скрытого неудовольствия перерос в открытое противостояние

В один из вечеров, видя совершенно серого мужа, жена сказала - увольняйся. Виктор решил, что это последняя капля и уволился

А дальше все пошло не так, как планировали Виктор и его жена
Оказалось, что внешний рынок Виктору не рад. Его знают, считают ленивым и одновременно конфликтным и брать на работу на должность руководителя не готовы, а продажником он сам не готов.
Шли месяца. Оффера не было. На старой работе активно трудился новый отдел продаж, и о Викторе хорошо не вспоминали. То есть шансов вернутся не было

Виктор все больше впадал в депрессию, становился все более раздражительным и срывался на жене. Жена, окончательно задолбавшись от всего, подала на развод

Через полтора года мы видим картину: Виктор работает рядовым продажником в телекоме, ненавидит свою работу, его там тоже не ценят, он психует и пьет, живет один и позорно судится с бывшей женой за квартиру. 

В общем, вот то «уходи,тебя не ценят » привело к абсолютно разрушенным жизням

К чему я это?

Если вы «половинка» мучающегося на работе человека, никогда так не делайте
Поймите - вы не видите всю ситуацию. Вы ежедневно слышите рассказ одной заинтересованной стороны. Он всегла необъективен.

Что в этой ситуации делать правильно?

- поддержать, но грамотно. Для начала подсчитайте ресурсы. Простой вопрос: а сколько мы продержимся, если «половинка» не будет работать. Просто знайте эту цифру
- если она критически мала, вспомните о том, что вы говорили в загсе «в горе и радости» и задайте вопрос себе: а как я могу закрыть эту дыру своими силами, если моя половинка будет не работать долго?
- решив это, скажите, что вы поддержите половинку в любом ее решении и ответственность за семью сейчас не должна являться стоп фактором.и никогла от этого обещания не отступайте. Уж если сказали: «ищи спокойно новую работу, мы продержимся полгода» - не приходите через три месяца : «фиг ли ты на диване сидишь»!
- подарите человеку карьерную консультацию (оплатите ее для него сами). Совершенно не обязательно это делать именно у нас в Лаборатория карьеры Алёны Владимирской , но важно ее подарить.  Человек в этот момент опасается,что нейтральная сторона подтвердит, что он не профи. Поэтому карьерную консультацию сам покупать не готов.

Но идти на нее ему необходимо, потому что только поняв, на что он может претендовать на открытом рынке, вы прймете дальнейшую тактику

- если карьерный консультант сказал,что из-за какой-то причины хорошей работы быстро не найти, спокойно вместе спланируйте, где, как и за какие деньги добирать опыт, чтобы снова стать востребованным . Еще раз повторю, в этом случае заложите время на поиск работы и не пилите, что работа не находится быстро. 

-довольно часто бывает, что уволившись на таком скандале,человек в состоянии стресса и шока не ищет новое, а лежит на диване, истерит, иногла дажев запой уходит. Понимайте - после такого выхода из компании ему,  вероятнее всего, потребуется психотерапевт . Вот туда он сам точно не пойдет . И будет сопротивляться вашему предложению. Ну тут вы лучше  знаете, как убедить любимого человека. Но убеждать надо.

- не надо решать за человека, где ему работать. Очень неправильно - «иди в газпром, там хорошо». Правильно слушать человека, помогать ему разобраться в себе, поддержать неожиданные вам варианты его следующей работы и периодически показывать интересные ваканси. Но мягко, без «иди немедленно»

То есть:
1. неправильно взять и сказать -«уходи». Вы не понимаете со стороны ситуации и того,что предложит рынок

2. Правильно- «я временно всю ответственность за нашу семью беру на себя (обозначить срок), ты можешь спокойно искать в рамках этого срока себя, а я поддержу твои начинания»

Не давить, не решать за человека, а поддерживать , слушать и помогать
Тогда все получится

Error

Anonymous comments are disabled in this journal

default userpic

Your reply will be screened

Your IP address will be recorded