Category: лытдыбр

Category was added automatically. Read all entries about "лытдыбр".

Владимирская

Кулибин от футбола (про карьеру самоучки)

Есть истории людей. которые торкают меня до глубины души. Современные Кулибины от разных сфер бизнеса, люди самоучки, у которых нет ничего кроме таланта (ни связей, ни денег)), но которые на этом строят великое. И великое - это не обязательно огромное. Иногда великое - это лучшее в своем районе, доме, городе, области.... И поверьте, это ничуть не хуже и не легче, чем построить новый Аппл

-----------

Collapse )
Владимирская

Уйти чтоб НЕ остаться


Почему-то много говорят о том как прийти (в компанию, на новую должность, в новую отрасль), но очень мало говорят о том, как уйти. Ну только "не говорите о бывшем работодателе плохого на собеседовании" (но это тоже уже про прийти)

А ведь проблема - "когда уйти и как уйти" - важна очень

Начну с истории. На выходных консалтила прекрасную и очень потухшую барышню. Барышне чуть за 40. Несколько лет назад он вывела компанию, в  которой работает маркетологом, на тот уровень маркетинга, что бизнес заметил стратег и купил. Вы, вероятнее всего, скажете - «ну не она ж одна этого добилась». А в том-то и дело, что практически одна. Компания по бизнесу весьма средняя и с проблемами (не критическими, но нормальными). И вокруг было еще 3-4 стартапа такой же тематики, которые можно было купить. И даже бизнес у них был чуть получше
Но купили именно этот. За агрессивный рост, который создавался очень агрессивным маркетингом

Своеобразие ситуации было еще в том, что изначально этим занималась не Ольга. Она была в отделе маркетинга, но не первой. Но на агрессивно росте звездный маркетолог, которого взяли под его с рынка, сломался и сбежал. А она подхватила и потащила
И руководство назначило ее директором по маркетингу, чего не делало несколько лет, не смотря на просьбы Ольги (Ольга к тому времени уже 5 лет работала в компании). А тут оценило
В общем, все прошло успешно. 

Collapse )
Владимирская

(no subject)

Сегодня очень важный день для меня. И не потом что у меня день рождения (что тоже неплохо), а потому что именно сегодня я могу рассказать об очень важном проекте "Вместе мы можем все", который мы сделали вместе и по инициативе Kotex

Весь август, сентябрь и октбярь покупательницы Kotex смогут, отсканировав QR-код или штрих-код чека от покупки Kotex, и прислав их в чекбэке ВКонтакт https://bit.ly/kotexvk смогут выиграть полезнейшее: 300 карьерных консультаций онлайн от ведущих карьерных консультантов России, а также бесплатно посомтритеть мои онлайн курсы о карьере с конкретными рекомендациями и послушать подкаст о костроении карьеры. А еще претендовать на главнй приз - личную карьерую консультацию со мной и 100 тысяч рублей от Kotex на открытие своего дела

Мы готовили этот проект с большой любовью: выбирали и специально обучали лучших карьерных консультантов, люс люая покупательница Kotex, я писала авторские специально разработанные для этого проекта курсы рекомендаций как правильно строить свою карьеру: один совсем для молодых девушек, кто только выбирает свою первую работу, а второй для тех, кто уже работает, но почему-то разочаровался в своей специальности и ищет работу мечты

Плюс в группе Kotex в ВК ttps://vk.com/kotex даже ничего не купив, можно послушать подкаст со мной о том как правильно строить карьеру, который сделан тоже по иницитиве команды Kotex

Collapse )
Владимирская

Тем, кому реально припекло в работой

Ну нафига мне одна твоя консультация? Мне работу найти надо! Помогай
В последние недели слышу это очень часто. Особенно от создателей малого бизнеса. Да и туризм с ресторанами не отстает. И сокращенный офисный планктон подтягивается. А тут еще и реклама с медиа ноют - у нас все плохо и забери меня скорей!

Как говорится, "по пожеланиям трудящихся", мы 2 недели не спали и сделали коробочный продукт для тех, кому про работу поменять прямо сейчас.

Почему ПЛАН Б вам очень нужен?

Да потому, что человек, который всю жизнь проработал в одной отрасли, совершенно не понимает как "продаться" в другую. И если эта отрасль накрывалась медным тазом (уж простите), то он вообще не может понять: кому, как и на какие деньги продаться.
А откликов на резюме НОЛЬ

Вот с этим к нам на продукт план Б

Что входит в продукт?

Это ГРУППОВОЙ коробочный продукт, который начинается в конкретные даты и длится 2 недели. за это время мы с вами:

- находим ваши конкурентные преимущества и понимаем как их реально продать в другие отрасли
- делаем резюме для других отраслей
- тренируем собеседование
- и главное, воскрешается "легендарная витрина кандидатов Владимирской" в фб и линкедине, где мы рассказываем о вас (внимание, витрина будет не на одного, а на всю группу - то есть в одном посте 8-10 мини рассказов), которую хорошо читают эйчары. Что в условиях, когда их засыпало резюме с джоб ресурсов очень полезно.

Дает ли это гарантии выхода на работу?
НЕТ. Но опыт показывает, что шансы повышает критически

Collapse )
Владимирская

Решалы (Борис)

(Ролевая игра - побудь карьерным консультантом)

Это странно, но время сейчас меняется быстрее людей. Маск комплектует команды на Марс, еду в Москве в любую точку привозят за 15 минут и даже Сбер перестал посылать за карточкой «где заводили», а ко мне на консультации по-прежнему приходят решалы. Точнее , бывшие решалы,потерявшие работу

Ему за 40. Он всегда говорит таким доверительеым полушепотом и манипулирукт фразами : «Аленочка,если не вы,то никто не поможет» (спорим,он говорит ее всем)

Он перечисляет миллион фамилий чиновников разных времен и мастей, которым он раньше мог позвонить

Он рассказывает о кредитах, которые брал для компаний,в которых работал. О заводах и пароходах,которые отжимал или продавал для своих хозяев (он именно так их и называет)

Обычно его карьера такова. Работал в банке. Там познакомился с мини олигархом в 2000. Тот позвал его на работу к себе. Делать все и ничего - присматривать за активами

Он не управлял активами. Не отвечал за бизнес. Не делал сделки. Он был решалой. Смотрящим. Очень ценным смотрящим. Когда в разноплановых бизнесах мини олигархов (а покупали они или отжимали все подряд) случалась проблема, его на эту проблему отправляли

- Борис, договорись о реструктуризации кредита

- Борис, глянь там, кто ворует и его уволь

- Борис, сбей цену на актив

Вот так он мотался и делал. За нормальные деньги

Collapse )
Владимирская

Злость как двигатель карьеры


- После случившегося я пошел медитировать - говорит он. - В слишком зол и обижен. Мне нужно вернуть баланс. Я уезжаю на ретрит. Я хочу вернуть состояние гармонии. Ну и снова стать операционным директором.

Я не дослушала. Я просто заорала. "Прекратите нести чушь. оттуда вы вернетесь сбитым летчиком навсегда"

...История Игоря Ивановича обыденна. Он 17 лет был операционным директором вполне себе успешного бизнеса. Не в списке Форбсов, но и не ИПшка - филиалы по всей стране, запуск бизнеса с нуля, многомиллионные обороты. Растил его как мог, пестовал команду, открывал филиалы

У бизнеса есть собственник. У которого таких бизнесов было несколько. Лучше всего шел бизнес Игоря Ивановича. Но заниматься собственнику им было скучно. Одно дело заводы-пароходы придумывать и открывать, а другое дело за ежедневную ебитду по копеечке сражаться.

Каждый год собственник получал дивиденты. хорошие дивиденты
Но потом пришли санкции. И бизнесы собственника начали валиться.
И бизнес Игоря Ивановича тоже. Он не банкротился в отличии от остальных, но стало совсем не так весело как раньше. Игорь Иванович пришел к собственнику и говорит - слушай, давай в этом году дивидентов не будет. а все деньги в развитие. Надо ж из ямы выбираться.
А собственник как в том анекдоте про папу пьяницу и стоимость водки: нет, наоборот, дивиденты должны быть выше плюс мне зарплату ежемесячную. У меня другие бизнесы банкроты, мне жить не на что

Collapse )
Владимирская

О неприятно-честном: вам отказано в вакансии, вы толстый!


Давайте сразу оговоримся - прекрасно жить в мире всеобщей терпимости и розовых единорогов, которые не какают. Прекрасно жить в мире, где найм не привязан к вашему внешнему виду, фигуре, социальным и иным факторам. Но так бывает только в день вручения HR-бренда, когда со сцены все говорят много правильных слов. И ровно эти же эйчапы в жизни поступают не так

Итак, вы толстый. Давайте сразу оговорюсь - речь идет о людях старше 35 лет и больше 54 размера. И вы в зоне риска при устройстве на работу. Да, это так. чтобы не говорили вам эйчары. Веоятнее всего, вам после собеседования откажут, никогда не сказав настоящую причину - мы не готовы взять на работу настолько полного человека

Еще раз оговорюсь - я не буду вступать в дискуссию, как это неправильно, а также отвечать на вопросы - а у нас нас бухгалтер 56 размера работает и все счастливы.
Ну отлично, что этот бухгалтер счастлив в компании, которая счастлива от него. Я говорю о том, что происходит в целом. И без всяких нравоучений дам несколько рекомендаций, что делать, если вы большого размера

Я НЕ буду советовать похудеть. Потому что есть миллионы причин, почему вы не худеете. От индивидуальных гормональных особенностей до нежелания - вы нравитесь себе так. И отлично

Но что делать, если вы сейчас ходите на собеседования?

Collapse )
Владимирская

Сгорел на работе: что такое профессиональное выгорание

Каждый из нас порой сталкивается с полным нежеланием работать. Не хочется вставать по утрам, не хочется заниматься текучкой, да и никакие новые проекты проворачивать тоже нет желания. Хотя работа-то не плохая, когда-то вы о ней мечтали. Или наоборот, попали в профессию случайно, но прежде испытывали воодушевление при одной мысли о ней. Как определить — это то самое эмоциональное выгорание, о котором говорят эйчары и психологи, или это просто обычная усталость? Может, я просто ленюсь и все, что надо, — это классический пинок из серии «соберись, тряпка»?
Collapse )
Владимирская

Не хочу учиться (а хочу все и сразу)!

Не знаю, как вы, а я очень люблю истории из жизни. Именно поэтому в своих письмах я так часто рассказываю кейсы наших слушателей, как есть. Они настоящие, честные, без прикрас.

Но из-за того, что мы работаем с материями тонкими, мне обычно приходится прятать настоящих героев за вымышленными именами и избегать слишком явных подсказок. Нюансов и деталей, которые могли бы выдать людей с головой.

Да, конфиденциальность данных для нас в «Антирабстве» очень важна, я даю честные имена только тогда, когда человек сам готов поделиться своей историей

К сожалению, это палка о двух концах: от сохранения анонимности тех, кто приходит к нам за помощью и советами, часто страдает сюжет. Обвинений в надуманности я слышала немало.

Как с этим бороться? Да никак :) Никакие обвинения не заставят меня раскрыть нераскрываемое. Но что я точно могу сделать — так это рассказать о себе. Потому что себе я могу позволить не сохранять конфиденциальность. И рассказать максимально честную историю открыто.

Например, о том, как училась я сама!

Collapse )
Владимирская

Честные ответы про деньги и планы Антирабства (и да, анонс всей моей жизни)

Это, наверное, самый важный для меня статус за последние годы. И поэтому очень большой. И с кучей цифр. Вы уж потерпите, пожалуйста. Но мне очень важно
1. вам рассказать
2 и нужна ваша помощь

Итак, Антирабство как платформа для карьерных консультантов вышла из бета версии. Что это значит? Это значит, что мы 7 месяцев пилили платформу, на которой карьерные консультанты могут консультировать по всем проблемам - от того "мне рвут трудовую книжку" до " я топ и ненавижу свою отрасль". Сейчас на платформа стала основным продуктам Антирабства - именно она открывается на домене antirabstvo.ru и там есть все для комфортной работы - внутренние видео, чаты, биллинг. Но главное, нам ней работает 516 профессиональных карьерных консультантов по всем категориям

Что значит профессиональных? это значит, что они профессиональных hr с опытом работы более 3 лет, которые прошли нашу школу карьерного консалтинга, сдали экзамен и только сдавшие экзамен получили доступ к платформе (по статистике - сдало экзамен около 67 процентов консультантов)
Для этого мы завели онлайн курс карьерного консультанта, придумали свою методику и за этот год обучили более 800 эйчаров этой профессии и их число каждый месяц растет

Collapse )