Category: производство

Category was added automatically. Read all entries about "производство".

Владимирская

Диверсити по-русски

Это сейчас большинство крупных компаний знают, кто такой специалист по диверсити. А лет пять назад было не так

Звонит мне клиент - крупный промышленный холдинг

- Ален, тут акционеры решили, что мы становимся публичными, поэтому нам нужен «специалист по инвалидам»(сорри, прямая цитата собеседника)

- Кто??????

- Ну как там его, специалист по диверсити

- Окей , давайте формировать прифиль должности 

- Слушай, мы ничего о нем не знаем. Напиши нам профиль должности сама и зарплатную вилку

Написала. Отправила. В ответ приходит письмо (у нас близкие отношения с клиентом):

- Ален, не обижайся, ржали два часа всем отделом. Возможно, это нужный человек, но как ему у нас работать, когда у нас начальники цехов рабочих публично тараканами (у них коричневая спец одежда в цехах) и м…ками называют?  

Но акционер в воле стать публичным был несгибаем, и поэтому специалиста по деверсити наняли

Тот, конечно, стал менять процедуры и регламенты, обеспечивающие равные возможности. Взвыли, мне кажется, в ответ все в управляющей компании. И доносы на него писали, и хамили, и игнорили, не давали ничего сделать. Человек устал. И уже окончательно решив увольняться, написал всем мешающим письмо с тремя фактами:

- если компания станет публичной, каждый у кого будут акции, сможет заработать столько-то или более

- если компания не станет публичной, то она перестанет быть интересна акционеру 

Collapse )
Владимирская

Про Диоклетиана наших дней


В феврале пришел ко мне на консультацию директор завода . Дерганный. Обиженный
Он 12 лет заводом рулил, из разрухи вытащил, на ноги поставил . А потом акционеры завод продали. А новые начали его выживать

Выживали подло. Мужик с год терпел и боролся , а потом пришел ко мне и говорит: «этот завол-моя жизнь. И не умею я больше ничего. Но так больше не могу»

И видно было что не может. Сильный мужик, но держится на последнем

А за окном уже кризис , с топовыми производственными вакансиями хреново . О чем я ему честно и сказала

- Уговаривать будете, чтоб остался и терпел?- безнадежно спрашивает

- Не буду. Вас все равно выживут, а так вы еще не дай бог до инфакта доползете

Ушел думать. пропал. Вдруг присылает письмо из Крыма.
«Я плюнул,уволился, - внимание(!!!) - поехал на виноградники рабочим. Чтоб голову очистить. Вы говорите что я сильный, вот и проверим»

Я офигела, и в ответ пишу «Ну вы там выдохнете, поработайте, а потом вощвращайтесь - будем думать что делать»

А потом карантин, закрутило, а он совсем пропал. А я , честно скажу, подзабыла о нем

Открываю утром сегодня почту, а там письмо. «Алена, тут такие новости. Я пока в Крыму был, написал пару предложений, как тут промышленность бездарно простаивает и как это улучшить. Несколько раз в муниципалитет сходил просто поговорить, с разными людьми познакомился . Короче, я теперь чиновник. Отвечаю за одно из больших направлений ращвития Крыма. Приезжайте в гости!»

Морали не будет. В гости в августе заеду...

Collapse )
Владимирская

Семь путей входа в профессию (и каким реально прийти к успеху)

Основываясь на собственной практике, мы в «Антирабстве» делим все профессии по типу входа в карьеру (именно по входу) на группы. К сожалению, по многолетним наблюдениям, лишь половина этих путей ведет к успеху.

Пути существуют следующие:

* династический;
* вузовый;
* географический;
* трендовый;
* случайный;
* по любви;
* по расчету.

Collapse )
Владимирская

Кому коммерческих директоров? (аж трех раздаю БЕСПЛАТНО)

1. Коммерский директор с огромным успешным опытом работы в ритейле, бьюти в Сибири. Построение продающих команд, личные продажи, построение KPI для продажников. Интеесуют все отрасли. Готова на позицию ниже под новые отрасли. очень харизматична и отлично продает сама. По деньгам суммарно (оклад +премии) от 120 000 руб

2. Коммерчский директор мебельного производства и строительных материалов.Дважды создавала клиентскую базу для заводов с нуля. На последнем месте работы объём реализации достиг 100% мощности производства, оборотом в 200 млн. рублей в год. Хорошо знакома со спецификой работы смежных подразделений. Имеет опыт координирования снабжения, сбыта и логистики. Путем оптимизации логистических и закупочных процессов снизила себестоимость единицы продукции на 15%. От 150 000 рублей

3. Коммерческий директор в медиа. Огромные связи и опыт в ТВ форматах и рекламных агентствах. Хороший опыт продаж. От 200 000 рублей

Резюме всех кандидатов отдаю бесплатно в рамках проекта Антирабство.
Заявки на резюме на alenavl70@gmail.com

Владимирская

Из металлурга в танцора танго

Тут на The Village вышла любопытная статья про людей, которые кардинально сменили сферу деятельности. Был металлургом — открыл свою школу танго, занималась социологическими исследованиями — начала выпускать свой шоколад, был стоматологом — стал кинопродюсером, была экономистом — пошла работать в детский сад.




Некоторые цитаты для размышлений:

Collapse )

Владимирская

Семь путей входа в профессию

Я делю все профессии по типу входа в карьеру (именно по входу) на группы:

1. Династические — когда твою карьеру определяет семья. Если в семье все врачи, подростку прямая дорога в медицинский вуз. Понятно, где учиться, понятно, куда и к кому потом идти работать. К таким профессиям я отношу врачей, юристов, дипломатов, преподавателей.
Конечно, в эти профессии можно попасть и не по проторенной семьей дороге, но и другими способами. Просто династичность здесь дает наиболее более легкий старт.

Collapse )
Как вы понимаете, самое большое число несчастных и неуспешных людей в своих профессиях из четвертой, пятой и седьмой группы. Кстати, очень много несчастных поздних бунтарей из первой группы (побоялся отказать папе, когда он отправил учиться на адвоката, а теперь хочу печь торты или кодить).

Мой опыт подсказывает, что самое большое число счастливо сложившихся карьер – из шестой группы, второй и из той части третьей, где не склонны к изменению места жизни.

С профессиями по любви заметила интересную тенденцию — эти люди счастливы в работе, но довольно часто к сорока «проходят» все этапы в своей профессии и начинают строить карьеру в другой области заново, именно потому, что рано определились и сфокусировались на определенной цели. На этапе самоопределения в новой отрасли сорокалетние очень растеряны, поскольку не привыкли смотреть в сторону. Они ничего не знают о других отраслях, не понимают, какие еще бывают рынки, и действительно все начинают сначала.

Впрочем, это моя наколеночная статистика.