Category: путешествия

Category was added automatically. Read all entries about "путешествия".

Владимирская

Почему топ-менеджеры предпочитают пиццу и путешествия карьере в Газпроме и даже Google

Для меня большая честь (без преувеличения), что Bell дал шанс по примере вакансий нашего телеграм канала  «Вакансии от Алены Владимирской» рассказать о том, как топ менеджеры массово ломанулись откликаться на "смешные " вакансии типа дегустатора пиццы или переворачивателя пингвинов.
Я думаю, что за этими "смехуечками" стоит очень грустный тренд и бью в колокола - это, возможно, не очень опасно, но крайне неприятно

Ну и да, это еще рассказ о том, что просто читая вакансии регулярно, можно отлично понимать что происходит в стране и мире. И никакие соц. опросы не нужны

Все читать здесь https://thebell.io/mama-zaberi-menya-otsyuda-pochemu-top-menedzhery-predpochitayut-pitstsu-i-puteshestviya-karere-v-gazprome-i-dazhe-google?fbclid=IwAR1RID-9XKf_TOEZF5iukVJmUIdC2J433SniQIvsyjSNDbdqB001lG9LViU


Владимирская

Тем, кому реально припекло в работой

Ну нафига мне одна твоя консультация? Мне работу найти надо! Помогай
В последние недели слышу это очень часто. Особенно от создателей малого бизнеса. Да и туризм с ресторанами не отстает. И сокращенный офисный планктон подтягивается. А тут еще и реклама с медиа ноют - у нас все плохо и забери меня скорей!

Как говорится, "по пожеланиям трудящихся", мы 2 недели не спали и сделали коробочный продукт для тех, кому про работу поменять прямо сейчас.

Почему ПЛАН Б вам очень нужен?

Да потому, что человек, который всю жизнь проработал в одной отрасли, совершенно не понимает как "продаться" в другую. И если эта отрасль накрывалась медным тазом (уж простите), то он вообще не может понять: кому, как и на какие деньги продаться.
А откликов на резюме НОЛЬ

Вот с этим к нам на продукт план Б

Что входит в продукт?

Это ГРУППОВОЙ коробочный продукт, который начинается в конкретные даты и длится 2 недели. за это время мы с вами:

- находим ваши конкурентные преимущества и понимаем как их реально продать в другие отрасли
- делаем резюме для других отраслей
- тренируем собеседование
- и главное, воскрешается "легендарная витрина кандидатов Владимирской" в фб и линкедине, где мы рассказываем о вас (внимание, витрина будет не на одного, а на всю группу - то есть в одном посте 8-10 мини рассказов), которую хорошо читают эйчары. Что в условиях, когда их засыпало резюме с джоб ресурсов очень полезно.

Дает ли это гарантии выхода на работу?
НЕТ. Но опыт показывает, что шансы повышает критически

Collapse )
Владимирская

Я работаю в туризме. Мне кранты?


Туризм попал в идеальный шторм. С одной стороны карантин по всему миру, с другой - курс доллара по 75. Даже когда карантин закончится, большинство людей пойдут зализывать раны в кошельках, а не путешествовать

Конечно, люди это понимают. И поэтому почта завалена вопросами: "Я работаю (работала) в туризме. что делать?"

Самое важное. Это четвертый рекрутинговый кризис в моей жизни. Я знаю, что ВСЕГДА проигрывают те, кто истерит.

Неистерика - это не пассивное ожидание. Неистерика - это четкая стратегия плана Б и выверенные быстрые и твердые шаги

Итак. Вот вам план Б

Первое. Оцените состояние своей компании. Если она крупная и переживала несколько кризисов, то вероятнее всего, компании будет сложно, но она выживет. Другой вопрос, что сокращать людей будет много. Поэтому решите, насколько вы нужны компании, преданы ей и верите в ее будущее. Если верите, запасайтесь дошираком - полгода поголодаете, но потом выплывите и станете сильнее. И вероятнее всего, сделаете карьерный скачок

Если компания маленькая, или новая, если вы не верите в нее или в туризм попали случайно и им не дорожите, то уходить надо быстро. Почему быстро? Да потому что в ближайшие полгода вообще количество свободных вакансий не курьеров будет много меньше. Оптимизироваться будут все

Куда уходить? Все зависит от того, КЕМ вы работаете в туризме

Collapse )
Владимирская

Почему в моем канале вакансий нет вакансии сммщик к английской королеве

Третий год подряд в осенью ( в этом году что-то припозднились) в сети начинается один и тот же хайп - английская королева ищет сммщика - 67 тысяч фунтов стерлингов в год, 37 рабочих часов неделю , бесплатные ланчи.

Сммщики всей России взрываются и пишут в личку - слушай, а шансы есть?

Дорогие, шансов нет не потому, что английский не родной и нет рабочей визы.
Шансов нет, потому что такой вакансии нет
"Но как же нет? Ее ж солидные английские сми напечатали!" - возразите вы

Помните, Суперджоб кандидатов в президенты искал? Помните, туристический отель искал переворачивателей пингвинов и протирщиков черепах?
Помните, ресторан искал дегустатора еды, дюрекс испытателя презервативов. а пару дней назад известный сервис доставки еды искал курьера , который будет не просто привозить еду клиенту, а есть ее вместе с ним

Побуду человеком-какашкой - нет таких вакансий. А объявления о них есть.

Тогда что же это такое? Есть два варианта. Первое. Безобидная реклама сервиса
В реальном мире клиенты сами едят свои суши, а черепахи отлично переворачиваются, а всем сервисам нужны пользователи. И желательно задешево.
Все это - реклама ) (кстати. очень эффективная) сервисов. Люди запоминают, что в этом отеле можно смотреть на черепашек. Что это курьерская доставка привозит суши. что у дюрекса не рвутся презервативы.
Это просто очень смешной, нестандартный и очень дешевый рекламный ход загнать на свой сайт людей

Collapse )
Владимирская

Девочки, напряглись!

Девочки, напряглись! Тут привезли работу мечты
Jimmy Choo ищет управленца в России. Вводить в должность будут в офисе в Милане.
(Тут должна быть шутка про туфельный дресс код,но у меня плохое настроение)

https://vladimirskaya.com/vacancies/retail-operations-manager-v-jimmy-choo/?fbclid=IwAR38Jkd4IVRD_7MEdIvyoRAI50IvbU8gA1BoElN5EHWDgBz5yWK_urBTGMs

Владимирская

Вакансии для тех, кто НЕ ХОЧЕТ работать летом

Давайте признаемся. Летом не хочется работать в офисе. От слова совсем.

Хочется моря, апероля, белоснежных яхт и путешествий. Но при этом зарплатной смски 5 и 20 тоже очень хочется

Поэтому сегодня в Телеграме «Вакансии от Алены Владимирскрй» день вакансий для тех,кто не хочет работать в офисе
Собрала всякую милоту: от сбора винограда в Крыму и археологической экспедиции вместе с сотрудниками Эрмитажа, до работы спасателем на пляже Сочи и абсолютный шедевр-безлимитное пожирание фрикаделек за счет Икеи в Копенгагене.

Денег в таких вакансиях не много, а иногда просто оплата проживания и питания, но уж точно, решившись на такое, вы уверенно скажете- это лето я не просрал!

Короче, все здесь https://t.me/alenavladimirskaya. Любопытных летних возможностей сегодня будет много!

Владимирская

Павел Дуров как лучший эйчар Яндекса :)


Следите за рукой (профессиональное)

Взмах раз. Неделю назад Дуров пишет пост, где призывает программистов Яндекса переходить работать в Телеграм, потому что в Телеграме "и цензуры нет, и вознаграждение выше"

Взмах два. Яндекс думает неделю и анонсирует новую программу мотивации ИТ специалистов, в которой на ФОТ отдается вместо 15 текущих процентов капитала уже 20 (это большая прибавка с учетом капитала Яндекса). Причем, попутно говорит, что из тех 15 процентов он 2 еще и не израсходовал

Кто лучший эйчар в Яндексе?
На этот вопрос есть два ответа - политический правильный и честный.
Политически правильный звучит так - ну, конечно, это не один человек, а воспитанники-команда Елены Буниной.
А честный звучит некошерно, но точно - Павел Дуров :)

А теперь вопрос. С кем будет биться Яндекс теперь за программистов, все наращивая кост?

Есть два ответа: реалистичный и желаемый Яндексом

Желаемый для Яндекса звучит так: с Гуглом, Телеграмом, Букингом и Амазоном. Но (расстрою) нет

Реалистичный же звучит так: с Сбером, Мегафоном и Мейлом

Это все, что вы хотели знать о моем прогнозе маржи Яндекса на ближайший год.

Владимирская

Кризис и турбизнес: кому нужны бывшие менеджеры по туризму

По туризму кризис ударил очень сильно: люди стали гораздо меньше ездить за границу, а если едут — стараются организовать всё сами. Поэтому в этой сфере максимальное количество сокращений, а рынок продолжает падать и пока не планирует останавливаться. Плюс санкции и разные политические проблемы — в общем, отрасль действительно в критической ситуации. Теряют работу все: от начинающих менеджеров по продажам до топов, каждый день разоряются туристические фирмы. Внутрироссийский туризм пока не может заменить то, что мы имели до кризиса. Поэтому среди тех, кто работает в туризме, вопрос перехода в другие отрасли стоит очень остро.

Отсюда первый вариант перехода.

1. E-commerce

Те люди, кто хорошо знает отрасль изнутри, легко переходят в e-commerce. Чаще всего их берут руководителями проектов крупные порталы, открывающие новые направления или модернизирующие старые. Либо берут в уже давно существующие онлайн-проекты, связанные с туризмом, — раньше они не могли позволить себе людей, а на фоне кризиса стали более востребованными и готовы брать на работу специалистов. К тому же, несмотря на спад экономики, появляется много новых стартапов в этой сфере — всякие сервисы планирования путешествий, поиска билетов, онлайн-путеводители. В них сейчас действительно вкладываются и покупают.

Вероятность перехода в онлайн небольшая, так как емкость рынка ограниченна. Мы думаем, что такой переход могут совершить примерно 5% от тех, кто сейчас работает в сфере туризма. Эти переходы возможны либо для руководителей, либо для сильных менеджеров по продажам, и денег здесь у них будет гораздо больше.

Эта работа интересная и вызывает меньше стресса, чем борьба за выживание в традиционных форматах туристического бизнеса — на фоне масштабного кризиса в отрасли у интернет-проектов все не так плохо.

2. Вузы

Если вы чувствуете в себе достаточно сил и желания нести знания студентам, идите преподавать — направления туризм, сервис и гостиничное дело в вузах по-прежнему популярны. В придачу к стабильной зарплате вы получите почетный статус преподавателя университета и прилагающиеся к нему льготы. Правда, такую вакансию будет трудно найти, потому что большинство вузов уже укомплектованы, и попасть туда со стороны сложно.

3. Сервисы B2C

Если вы занимались продажами в туризме и были в этом хороши, у вас есть неплохие шансы перейти в сервисы сегмента B2C — например, в сервисы доставки еды, магазины, банки, страховые услуги.

Туда же с удовольствием берут технических сотрудников, у которых есть опыт обслуживания туристических сайтов. Вероятность такого перехода большая (по нашим примерным оценкам, 80%), но будьте морально готовы к меньшим заработкам. Первое время на новой работе будет сложно, особенно если вы совсем плохо разбираетесь в новой для вас отрасли — придется быстро добирать нужные знания и навыки.

4. Гостиницы и билетные сервисы

Тех, кто умеет работать с билетными системами, часто берут в многочисленные подразделения РЖД и местные авиакомпании. Та же история с гостиничной сферой: хотя на нее тоже повлиял кризис, возможности для трудоустройства есть, например, в крупные глобальные сети отелей.
Вероятность попасть на работу в эти компании небольшая (3–5%), и денег, скорее всего, вы будете получать меньше, чем на предыдущей работе.

5. Организация командировок

В компаниях обычно есть человек, который занимается организацией командировок. Чаще всего он относится к HR-отделу, но в больших корпорациях бывает и отдельный департамент. Это самый логичный вариант для перехода из турбизнеса, но вероятность найти такую работу в кризис минимальна, ведь именно таких сотрудников сейчас тоже сокращают. Если получится устроиться, зарплата у вас будет меньше, чем в турагентстве в сытые годы, зато стабильная, и работа довольно спокойная.

Ну а если вы сомневаетесь, по какому пути пойти и с чего лучше начать, мы с удовольствием поможем определиться и найти новую работу.
Владимирская

Девушки "на выданье" (зачеркнуто) - на самом деле, на работу :)

Сейчас я расскажу о нескольких прекрасных женщина, кто ищет работу. А вы читайте, и приглашайте. Договорились?

1. Анна.
Много лет делает лучшие винные туры в стране. для випов. Организует супер программы- от очевидной Шампани до не столь захоженной Новой Зеландии. Туры бутиковые, с редкими винодельнями, с особыми дегустационными сетами.
Делала это много лет для крупной фирмы (внутренняя мотивация вип заказчиков) и считалась лучшей. Сейчас направление закрыто из-за сложностей в самой компании. Ищет новые возможности: может делать туры, может писать и рассказывать о вине, о стране, о культуре. Три языка. Внимание - Анна не про продажи. Она про контент. Гениальна для какого-нибудь крупного банка или серьезной компании, которая хочет вип программы для клиентов. Или для туристического портала, который хочет сделать спец.проект проект про винный туризм

2. Ольга.
Работает в гос структуре, ориентированной на спорт. Знает всех чиновников, все команды. Очень хочет перейти в бизнес пм про любой спорт. Организована и компетентна. Идеальна для любых спортивных проектов если нужно выиграть гос.тендер про спорт или подобрать площадку, команду - нет равных. Дмитрий Сергеев (Dmitry Sergeev), тебе не надо?

3. Александра
Более 8 лет опыта в международных FMCG компаниях. Разработала стратегии продвижения для разных аудиторий, курировала промо в торговых точках. Организовывала кампании с участием промо персонала в 140 городах, имеет опыт управления проектами в матричной структуре.

4. Яна
Запустила первый за Уралом кросс-отраслевой проектпо созданию транспортного узла и организации мультимодальных перевозок (авиа+ж/д): разработала план проекта, сформировала команду, управляла бюджетом и рисками, ценообразованием. Разработала и запустила транспортную модель, создала концепцию «единого билета».
Хочет работу в транспортное или близком секторе в Москве

5.Екатерина
Мечтает из консалтинга перейти в личные помощники
Имеет два профиля деятельности: финансовый и психолого-педагогический, поэтому хорошо ладит и с людьми, и с документами. Работает с большими объёмами информации, может провести анализ и описать процессы. Хорошие организаторские навыки: умеет планировать и координировать работу сотрудников, планировать личный день руководителя, отвечать на звонки, почту, выполнять личные поручения. Опыт бухгалтерского и управленческого учёта на профессиональном уровне.

6. Вера
Мечтает перейти из финансовой отчетности в административную работу
Кандидат работала в компании Big4, занималась банковскими операциями и валютным контролем. Добилась отсутствия штрафов за нарушение валютного законодательства. Сократила срок перевода валютной выручки с транзитного на текущий счет компании до 2 дней.
Имеет 2-х летний опыт работы финансовым менеджером в компании по производству и реализации продуктов питания. Отвечала за Cash Flow Budget (от планирования до анализа результатов),

По всем кандидатам писать на alenavl70@gmail.com. Бесконечно напоминаю, что в рамках Антирабства ВСЕ РЕЗЮМЕ ВЫСЫЛАЮТСЯ БЕСПЛАТНО

Ищите своих мотивированных профессионалов у нас - ээто и честно, и без денег. приятно ж

Владимирская

Воскресное, нерабочее: о том, как великие города теряют величие

Цветаев, создавая свой музей (ну который сейчас им. Пушкина) главной своей миссией видел показать всем, кто никогда не поедет в Египет или Италию, лучшее в этом самом Египте или Италии. И справедливо полагал, что таких в России в его время 99.9 процента.
Киплинг, когда писал Маугли, отлично понимал, что пишет сказку для тех европейских детей, которые никогда не увидят джунгли.
Гумилев, делая фото в Африке, знал, что большинство его современников никогда до Африки не доберутся.

Collapse )